做直销如何选择推荐老师 如何选择推荐人
做直销如何选择推荐老师？ 如何选择推荐人？
亲爱的伙伴们，大家早上好我是大家的老朋友如初，隆力奇直销是自由创业事业，自己做老板，自己控制时间，自己控制事业，并且被越来越多的人认可这份事业。隆力奇直销没有任何压力，你的业绩无线累积，你的级别也是无线累积，这个月上不了级别没有关系，这是保留你的位置。
在传统行业中，谁也不敢说两到三年能实现你的梦想，公司不是你的你也控制不了，市场不是你说了算，直销就是不同，只要你不断的学习和付出行动就可以了，其他的问题公司已经为我们考虑好了，直销是个自由创业的事业直销是一个以大博小的事业，加盟直销很简单，把自己平时在超市消费的钱用来选择直销产品就可以了，直销给你一个保障。
直销是幸苦一阵子，幸福一辈子的事业，开始你只要要不断的努力，等自己建立好管道，部门组建越来越大，你的收入就越来越多生活就有了保障。
那么是不是所有的人都能做成功的？其实做直销不是选择公司那么简单 ，选对公司你只是选择对了一步，因为选择系统和推荐人同样重要？那么是不是级别越高，能力就一定越强，一定能够对自己的事业有帮助？其实也不是 。因为作过直销的人都是知道的，直销行业是一个团队的行业，有的人可能没有能力，只是占了一个好位置，下面有几个有能力的伙伴，当我们很多直销新人，在选择的时候？都会问,你的做到什么级别了？你的收入有多少？
其实这是一个很幼稚的问题，因为有的人善于包装，可能也会发你很多奖金收入的截图，我们要明白，一个人极力的想要表现什么，就证明他缺少什么，在互联网上，动不动就是百万大咖，包括微商，好像一夜之间 ，很多普通人成为了互联网的宠儿吧，很多人由贫民变为了富翁！所以亲爱的伙伴们呢，当你们在选择的时候 千万不要别这种假象迷惑，不管你找到的这个人自己说他是什么级别 ，每年的收入有多少，这些都不是你关注问题的重点，因为每个人的能力和悟性是不一样的，他今天做到总监还是董事 ，可能是因为他坚持了，也可能因为他加入的比较早，有的人可能只是经理或者高级经理，可能是因为让他们进入这个行业比较晚！还是那句话能力的高低要从你和他的交流中自己去判断，而不是听他一味的跟你讲，他如何如何的成功！
再有就是如果你选择大领导，如果你没有特殊的本领，领导是没有时间关注你的，因为你的老师如果团队很大了，是不是下面会有很多能人，作为你一个普通的加盟商，没有特殊的本领，你的老师怎么可能会关注到你，你可能认为挨着大树好乘凉，其实也不完全是，因为团队大到一定程度，上面的领导人更多的是关注整个团队的发展方向问题，可能会把你安排到团队任何一个伙伴的下面，真正给你帮助的是服务人 ，不是销售人，很多人在对待这个问题的时候都存在一个思想盲区！
就拿很多团队来说，有的总监下面可能真的没有几个伙伴是自己推荐的， 业绩都是下面伙伴们给累计起来的，说实话，还有很多总监的推荐能力还不如下面的伙伴，只不过是因为他加盟的早而已，但是这些事情都是只有你加盟了才会知道，还是那句话，站在门外看门内的事情，你永远看不清。
那你肯定要说了，我们选择推荐人总不能选择新人吧，新人什么都不会，我跟他合做，根本借不到他的力，其实每个人都是从新人成长起来的，有的新人刚刚加盟就很有爆发力，学习力执行力都很强，成长的也很快，可以说这是潜力股，但是做直销行业靠的不单单是一时的努力，想要做到大有成就，一定时长期的积累，还有很多人来咨询的时候就是本着投机取巧的，有的人就直接说了 ，我这个人比较懒，要找一个又能力帮助自己带团队的人，我相信每个人刚开始的时候都有过这个想法，其实这就是定 位，如果你的定 位就是让你的老师帮你一辈子带团队，也就注定了你在这个行业做不大，因为你的老师不是只有你一个伙伴，不可能把所有的精力都放到你这里，再有就是直销行业每个人都是一个领导人，哪怕你下面一个伙伴，你也是领导人，说实话，有很多大的领导人还没有这个觉悟，不得不说，这就是人品的问题了！
如果但从能力这块来说，我们如何选择推荐人？我的看法是不分级别，不分年龄，主要还是看看他有没有长期在这个行业奋斗的打算，这是很重要的！我还记得几年以前的今天，经过多方对比，多方筛选，终选择了跟我的推荐老师“蓝天”合作了，刚加盟那段时间，感觉他确实很有热情，也很有能力，因为我那个时候还是个行业白痴， 不懂得衡量标准，就感觉我选择了这么好的老师，太幸运了！
但是当我真正的加盟以后，每天负责培训复制我的并不是我的推荐人，而是我的推荐老师下面的一个老师，那个老师也算死尽职尽着，还记得那个时候经常有时候教我到半夜，我知道回馈老师的结果就是能够独立完成每一项！短短几个月时间，我就找到了很多伙伴跟我合作，有了自己的团队！当时我还以为，我可以依靠我的老师来帮我带团队！后来，也不知道什么时候，我的推荐老师不上线了，我的辅导老师也不见了，上面的团队领导就像水蒸气一样不见了！可以说给我们这个团队带来了致命的打击！瞬间一个团队就瓦解了！
现在想想，你选择的老师能力在强，但是他是一个不负责任的人，你愿意跟随他吗？在我的意识里，也是我的择人标准，德为先才为次！ 经历了那次团队风波，我们曾经迷茫过，也哭过，但是伤痛之后，我们留下来的这些伙伴们，又重新组建了今天的团队！
亲爱的伙伴们，也许你还在犹豫不决，也许你还没有选择标准，不管今天你是否相信我能带你成功，但是我可以负责任的告诉你，我是一个敢于承担的人，是一个负责任的人，不会将伙伴们的死活置之度外！更不会为了个人利益放弃每一个伙伴！因为我不想让我的伙伴们在跟我一样，孤独无助！不想让相信我的每一位伙伴眼里全是失望！你给我一次信任，我还你一生精彩！
导师简介：如初老师 ,网络直销系统核心领导人之一，直销创业导师，高级培训讲师，资深直销实战专家。擅长网络营销、微信营销、直销产品讲解、直销事业讲解和直销团队整合、人才培养与系统打造。擅长管理团队，有着多年的营销经验，积累了丰富的网络营销知识，有的学习力、执行力和责任心，诚邀有梦想的您加盟!
人生格言：上善若水 厚德载物
咨询顾问： 微信/Q Q/电话13785826151
由于咨询人数众多，添加时请标注“咨询"以免耽误你的考察时机！
亲爱的伙伴们，大家早上好我是大家的老朋友如初，隆力奇直销是自由创业事业，自己做老板，自己控制时间，自己控制事业，并且被越来越多的人认可这份事业。隆力奇直销没有任何压力，你的业绩无线累积，你的级别也是无线累积，这个月上不了级别没有关系，这是保留你的位置。
在传统行业中，谁也不敢说两到三年能实现你的梦想，公司不是你的你也控制不了，市场不是你说了算，直销就是不同，只要你不断的学习和付出行动就可以了，其他的问题公司已经为我们考虑好了，直销是个自由创业的事业直销是一个以大博小的事业，加盟直销很简单，把自己平时在超市消费的钱用来选择直销产品就可以了，直销给你一个保障。
直销是幸苦一阵子，幸福一辈子的事业，开始你只要要不断的努力，等自己建立好管道，部门组建越来越大，你的收入就越来越多生活就有了保障。
那么是不是所有的人都能做成功的？其实做直销不是选择公司那么简单 ，选对公司你只是选择对了一步，因为选择系统和推荐人同样重要？那么是不是级别越高，能力就一定越强，一定能够对自己的事业有帮助？其实也不是 。因为作过直销的人都是知道的，直销行业是一个团队的行业，有的人可能没有能力，只是占了一个好位置，下面有几个有能力的伙伴，当我们很多直销新人，在选择的时候？都会问,你的做到什么级别了？你的收入有多少？
其实这是一个很幼稚的问题，因为有的人善于包装，可能也会发你很多奖金收入的截图，我们要明白，一个人极力的想要表现什么，就证明他缺少什么，在互联网上，动不动就是百万大咖，包括微商，好像一夜之间 ，很多普通人成为了互联网的宠儿吧，很多人由贫民变为了富翁！所以亲爱的伙伴们呢，当你们在选择的时候 千万不要别这种假象迷惑，不管你找到的这个人自己说他是什么级别 ，每年的收入有多少，这些都不是你关注问题的重点，因为每个人的能力和悟性是不一样的，他今天做到总监还是董事 ，可能是因为他坚持了，也可能因为他加入的比较早，有的人可能只是经理或者高级经理，可能是因为让他们进入这个行业比较晚！还是那句话能力的高低要从你和他的交流中自己去判断，而不是听他一味的跟你讲，他如何如何的成功！
再有就是如果你选择大领导，如果你没有特殊的本领，领导是没有时间关注你的，因为你的老师如果团队很大了，是不是下面会有很多能人，作为你一个普通的加盟商，没有特殊的本领，你的老师怎么可能会关注到你，你可能认为挨着大树好乘凉，其实也不完全是，因为团队大到一定程度，上面的领导人更多的是关注整个团队的发展方向问题，可能会把你安排到团队任何一个伙伴的下面，真正给你帮助的是服务人 ，不是销售人，很多人在对待这个问题的时候都存在一个思想盲区！
就拿很多团队来说，有的总监下面可能真的没有几个伙伴是自己推荐的， 业绩都是下面伙伴们给累计起来的，说实话，还有很多总监的推荐能力还不如下面的伙伴，只不过是因为他加盟的早而已，但是这些事情都是只有你加盟了才会知道，还是那句话，站在门外看门内的事情，你永远看不清。
那你肯定要说了，我们选择推荐人总不能选择新人吧，新人什么都不会，我跟他合做，根本借不到他的力，其实每个人都是从新人成长起来的，有的新人刚刚加盟就很有爆发力，学习力执行力都很强，成长的也很快，可以说这是潜力股，但是做直销行业靠的不单单是一时的努力，想要做到大有成就，一定时长期的积累，还有很多人来咨询的时候就是本着投机取巧的，有的人就直接说了 ，我这个人比较懒，要找一个又能力帮助自己带团队的人，我相信每个人刚开始的时候都有过这个想法，其实这就是定 位，如果你的定 位就是让你的老师帮你一辈子带团队，也就注定了你在这个行业做不大，因为你的老师不是只有你一个伙伴，不可能把所有的精力都放到你这里，再有就是直销行业每个人都是一个领导人，哪怕你下面一个伙伴，你也是领导人，说实话，有很多大的领导人还没有这个觉悟，不得不说，这就是人品的问题了！
如果但从能力这块来说，我们如何选择推荐人？我的看法是不分级别，不分年龄，主要还是看看他有没有长期在这个行业奋斗的打算，这是很重要的！我还记得几年以前的今天，经过多方对比，多方筛选，终选择了跟我的推荐老师“蓝天”合作了，刚加盟那段时间，感觉他确实很有热情，也很有能力，因为我那个时候还是个行业白痴， 不懂得衡量标准，就感觉我选择了这么好的老师，太幸运了！
但是当我真正的加盟以后，每天负责培训复制我的并不是我的推荐人，而是我的推荐老师下面的一个老师，那个老师也算死尽职尽着，还记得那个时候经常有时候教我到半夜，我知道回馈老师的结果就是能够独立完成每一项！短短几个月时间，我就找到了很多伙伴跟我合作，有了自己的团队！当时我还以为，我可以依靠我的老师来帮我带团队！后来，也不知道什么时候，我的推荐老师不上线了，我的辅导老师也不见了，上面的团队领导就像水蒸气一样不见了！可以说给我们这个团队带来了致命的打击！瞬间一个团队就瓦解了！
现在想想，你选择的老师能力在强，但是他是一个不负责任的人，你愿意跟随他吗？在我的意识里，也是我的择人标准，德为先才为次！ 经历了那次团队风波，我们曾经迷茫过，也哭过，但是伤痛之后，我们留下来的这些伙伴们，又重新组建了今天的团队！
亲爱的伙伴们，也许你还在犹豫不决，也许你还没有选择标准，不管今天你是否相信我能带你成功，但是我可以负责任的告诉你，我是一个敢于承担的人，是一个负责任的人，不会将伙伴们的死活置之度外！更不会为了个人利益放弃每一个伙伴！因为我不想让我的伙伴们在跟我一样，孤独无助！不想让相信我的每一位伙伴眼里全是失望！你给我一次信任，我还你一生精彩！
导师简介：如初老师 ,网络直销系统核心领导人之一，直销创业导师，高级培训讲师，资深直销实战专家。擅长网络营销、微信营销、直销产品讲解、直销事业讲解和直销团队整合、人才培养与系统打造。擅长管理团队，有着多年的营销经验，积累了丰富的网络营销知识，有的学习力、执行力和责任心，诚邀有梦想的您加盟!
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