天赐竹盐app系统源码开发
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互联网时代,企业打造的是客户黏性,人力资源管理方面,也要培养员工对企业的黏性。这一切的基础就是要重视人力,在互联网时代对于企业来讲,人力资本是要优先发展的,员工的黏性是企业发展的基础,通过采取各种措施使得人力资本与货币资本对企业共治、共享、共赢。
天赐竹盐系统介绍:
一、消费者转化为消费商
购买一盒450元的九烤竹盐,赠送一个VIP会员资格,同时获得产品的分享资格。
所有的奖金计算按450元-10%(税收+市管)=405元。
直接销售奖:
直接销售任何一份产品,可获得25%的奖励:即405x25%=101元
新增业绩见单奖:(模式为2+n太阳线体制,每位商家均从2个市场开始,运营到多个市场)
当AB市场总业绩达到7单,小边3单,升/级为一季消费商,此时,凡新增业绩均可享受10%见单奖,即405x10%=40.5元。
当AB市场的总业绩达到51单,小边25单,升/级为二季消费商,此时凡新增业绩均可享受20%见单奖,即405x20%=81元。
当AB市场的总业绩达到301单,小边150单,升/级为三季消费商,此时凡新增业绩均可享受25%见单奖,即:405x25%=101元。
二、消费商同步奖
当你是一季消费商,你的市场中也产生了一季消费商,即为同步。
当你是二季消费商,你的市场中也产生了二季消费商,即为同步。
当你是三季消费商,你的市场中也产生了三季消费商,即为同步。
一季、二季、同步拿其收入的10%,如他每月收入10万,你可拿1万元。
三季同步即可获得全/国总业绩的4%的加权平均分红(性)
如本月全/国总业绩为1000万,4%为40万,如共产生了20个三季同步消费商,每个三季同步消费商还可额外获得2万元的月分红,一年呢?额外还可获得24万的年分红奖励。
2019年已经结束,在这一年里,5G和人工智/能的“双核驱动”,推动中/国产业互联网进入发展的快车道,制造业、服务业、农牧业等传统产业与互联网成为命运共同体,向着数字化、网络化和智/能化转型升/级。
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互联网时代,企业打造的是客户黏性,人力资源管理方面,也要培养员工对企业的黏性。这一切的基础就是要重视人力,在互联网时代对于企业来讲,人力资本是要优先发展的,员工的黏性是企业发展的基础,通过采取各种措施使得人力资本与货币资本对企业共治、共享、共赢。
天赐竹盐系统介绍:
一、消费者转化为消费商
购买一盒450元的九烤竹盐,赠送一个VIP会员资格,同时获得产品的分享资格。
所有的奖金计算按450元-10%(税收+市管)=405元。
直接销售奖:
直接销售任何一份产品,可获得25%的奖励:即405x25%=101元
新增业绩见单奖:(模式为2+n太阳线体制,每位商家均从2个市场开始,运营到多个市场)
当AB市场总业绩达到7单,小边3单,升/级为一季消费商,此时,凡新增业绩均可享受10%见单奖,即405x10%=40.5元。
当AB市场的总业绩达到51单,小边25单,升/级为二季消费商,此时凡新增业绩均可享受20%见单奖,即405x20%=81元。
当AB市场的总业绩达到301单,小边150单,升/级为三季消费商,此时凡新增业绩均可享受25%见单奖,即:405x25%=101元。
二、消费商同步奖
当你是一季消费商,你的市场中也产生了一季消费商,即为同步。
当你是二季消费商,你的市场中也产生了二季消费商,即为同步。
当你是三季消费商,你的市场中也产生了三季消费商,即为同步。
一季、二季、同步拿其收入的10%,如他每月收入10万,你可拿1万元。
三季同步即可获得全/国总业绩的4%的加权平均分红(性)
如本月全/国总业绩为1000万,4%为40万,如共产生了20个三季同步消费商,每个三季同步消费商还可额外获得2万元的月分红,一年呢?额外还可获得24万的年分红奖励。
2019年已经结束,在这一年里,5G和人工智/能的“双核驱动”,推动中/国产业互联网进入发展的快车道,制造业、服务业、农牧业等传统产业与互联网成为命运共同体,向着数字化、网络化和智/能化转型升/级。