智慧晶系统开发
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智慧晶令推荐变得越来越容易,因为免费,因趣味产生粘性,推荐者的风险可以是零,没有人会埋怨,因为是免费,开动你的大脑智慧,会有相应的价值结晶。
1、智慧晶,具有刚性需求应用(充话费,充油卡,商场购物)还会逐步打通更多实际应用场景。
2、智慧晶,随着通畅的点对点撮合,供不应求(智慧晶拥有***的途径是玩家通过智慧答题)塑造巨大价值!
智慧晶如何玩?
具体玩法就是在app上注册,实名认证后参与趣味答题,答题就有收益,获取的收益可以充话费,充油卡,也可以自由转换变现。
自己玩可以赚取收益,推荐朋友玩也能赚取收益,亮点就是所有的一切都是免费。
以下是智慧晶的奖励制度
新兵:
注册后未实名认证,有书生智慧包一个(***状态),答题推广无奖励。
准将:
条件:实名认证,每日答对3道题目。
奖励:书生智慧包一个(8枚智慧晶),每日智慧晶收益=每日答对题数(***3题)*每题正确答案奖励标准(0.1枚)*智力值。
同时额外赠送6枚智慧晶(***状态),待***举人智慧包后,立即解冻到钱包
动态收益:
直接分享奖:只要直接分享会员实名认证或新增智慧包,都可获得相应套餐等级3%的智慧晶,立即到账,还可获得直接分享会员3%的基本智力值加成。
团队***人晋级规则:
少将:
条件:直接分享20名准将,团队总智力值300K;
奖励:举人智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费10%分红。
中将:
条件:直接分享30名准将,培养两名直推成为少将,团队总智力值1500K;
奖励:贡士智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费15%分红。
上将:
条件:直接分享35名准将,培养2名直推成为中将,团队总智力值5000K;
奖励:探花智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费12%分红。
大将:
条件:直接分享40名准将,培养3名直推成为上将,总智力值20000K;
奖励:榜眼智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费8%分红。
元帅:
条件:直接分享50名准将,培养3名直推成为大将,团队总智力值10万K;
奖励:状元智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费5%分红。
书生智慧包:8枚,智力值为1,周期是30天,总产量是9枚智慧晶,利润值为12.5%。
举人智慧包:20枚,智力值是2,周期40天,总产量为24枚智慧晶,利润值为20%。
贡士智慧包:100枚,智力值是11,周期是40天,总产量为132枚智慧晶,利润值为32%
探花智慧包:600枚,智力值是70,周期是40天,总产量为840枚智慧晶,利润值为40%。
榜眼智慧包:2000枚,智力值为210,周期是50天,总产量为3150枚智慧晶,利润值为57.5%
状元智慧包:7500枚,智力值是700,周期是60天,总产量为:12600枚智慧晶,利润值为68%。
一个同时可以开启6个书生智慧包,5个举人智慧包,4个进土智慧包,3个探花智慧包,2个榜眼智慧包,1个状元智慧包。
细看智慧晶的免费模式,动静态都是不要***的,一注册,实名认证后就可获得一个免费的书生智慧包价值8枚的智慧晶再加6枚***的,通过30的周期,再升到任一智慧包,总计就有15枚,如果再复利滚存,可以一直不停升到举人,贡士,探花,榜眼,状元,智慧包价值也越来越高,获得的智慧晶也越来越高,动态,是分享的越多,晋级的越快,获得的智慧晶也越来越多,整个过程,都是免费的,看懂的,静态***,动态只需多分享,就躺赚啦。
40.74%的学生认为“紧张”,37.86%的学生认为“一般”,只有10.91%的学生选择了“不紧张”,还有10.49%的学生态度是“不清楚”。说明近些年出现的一系列医疗事件确实对学生的思想产生了影响。甚至有调查显示,恶性伤医事件的频发不仅严重损害了医学生的职业荣誉感,还挫伤了他们的从业信心。尽管如此,大多数(77.98%)学生仍然具有正确的医患观,认为“医生与患者应站在同一战壕,共同对抗疾病”;认为医生与患者“是消费者与服务者的关系,医生应该尽量满足患者需要”的占11.73%;认为“治病救人是医生的本职,是医生谋生的工具”的仅有7.61%;还有2.67%选择了“不清楚”。关于导致医患矛盾的原因,学生们看法不一。虽然学生们对德育的理解有偏颇,对医患矛盾有所顾虑,但是面对自己职业发展的问题,多数学生持积极态度,想在医药行业有所建树。这说明通过学院的德育教育,学生们对于医药行业是认可的,大多数学生都愿意做好本职工作,但是可以看出,他们缺乏自信心,今后学院的德育工作需要朝这个方向努力。
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1、智慧晶,具有刚性需求应用(充话费,充油卡,商场购物)还会逐步打通更多实际应用场景。
2、智慧晶,随着通畅的点对点撮合,供不应求(智慧晶拥有***的途径是玩家通过智慧答题)塑造巨大价值!
智慧晶如何玩?
具体玩法就是在app上注册,实名认证后参与趣味答题,答题就有收益,获取的收益可以充话费,充油卡,也可以自由转换变现。
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新兵:
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准将:
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同时额外赠送6枚智慧晶(***状态),待***举人智慧包后,立即解冻到钱包
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团队***人晋级规则:
少将:
条件:直接分享20名准将,团队总智力值300K;
奖励:举人智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费10%分红。
中将:
条件:直接分享30名准将,培养两名直推成为少将,团队总智力值1500K;
奖励:贡士智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费15%分红。
上将:
条件:直接分享35名准将,培养2名直推成为中将,团队总智力值5000K;
奖励:探花智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费12%分红。
大将:
条件:直接分享40名准将,培养3名直推成为上将,总智力值20000K;
奖励:榜眼智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费8%分红。
元帅:
条件:直接分享50名准将,培养3名直推成为大将,团队总智力值10万K;
奖励:状元智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费5%分红。
书生智慧包:8枚,智力值为1,周期是30天,总产量是9枚智慧晶,利润值为12.5%。
举人智慧包:20枚,智力值是2,周期40天,总产量为24枚智慧晶,利润值为20%。
贡士智慧包:100枚,智力值是11,周期是40天,总产量为132枚智慧晶,利润值为32%
探花智慧包:600枚,智力值是70,周期是40天,总产量为840枚智慧晶,利润值为40%。
榜眼智慧包:2000枚,智力值为210,周期是50天,总产量为3150枚智慧晶,利润值为57.5%
状元智慧包:7500枚,智力值是700,周期是60天,总产量为:12600枚智慧晶,利润值为68%。
一个同时可以开启6个书生智慧包,5个举人智慧包,4个进土智慧包,3个探花智慧包,2个榜眼智慧包,1个状元智慧包。
细看智慧晶的免费模式,动静态都是不要***的,一注册,实名认证后就可获得一个免费的书生智慧包价值8枚的智慧晶再加6枚***的,通过30的周期,再升到任一智慧包,总计就有15枚,如果再复利滚存,可以一直不停升到举人,贡士,探花,榜眼,状元,智慧包价值也越来越高,获得的智慧晶也越来越高,动态,是分享的越多,晋级的越快,获得的智慧晶也越来越多,整个过程,都是免费的,看懂的,静态***,动态只需多分享,就躺赚啦。
40.74%的学生认为“紧张”,37.86%的学生认为“一般”,只有10.91%的学生选择了“不紧张”,还有10.49%的学生态度是“不清楚”。说明近些年出现的一系列医疗事件确实对学生的思想产生了影响。甚至有调查显示,恶性伤医事件的频发不仅严重损害了医学生的职业荣誉感,还挫伤了他们的从业信心。尽管如此,大多数(77.98%)学生仍然具有正确的医患观,认为“医生与患者应站在同一战壕,共同对抗疾病”;认为医生与患者“是消费者与服务者的关系,医生应该尽量满足患者需要”的占11.73%;认为“治病救人是医生的本职,是医生谋生的工具”的仅有7.61%;还有2.67%选择了“不清楚”。关于导致医患矛盾的原因,学生们看法不一。虽然学生们对德育的理解有偏颇,对医患矛盾有所顾虑,但是面对自己职业发展的问题,多数学生持积极态度,想在医药行业有所建树。这说明通过学院的德育教育,学生们对于医药行业是认可的,大多数学生都愿意做好本职工作,但是可以看出,他们缺乏自信心,今后学院的德育工作需要朝这个方向努力。