四川自考人力资源管理专业的就业前景
四川自考人力资源管理专业的就业前景
一、专业介绍
专业名称:人力资源管理（本科段）
业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
二、就业方向
1、培训专员
2、管理咨询师
3、招聘顾问
4、 自考人力资源总监
5、劳动争议处理专家和法规咨询专家
三、自考人力资源薪酬有多少？（仅供参考）
这个问题要考虑到你的工作地点和行业。
首先看广州、深圳、成都这些地区，读这个专业，刚出来做自考人力资源管理，没有多少经验的小白，工资一般是4-5千起。
有一定社会经验的本科生一般6千起了（大多数自考生都有一定社会经验）；如果有数年行业经验，8千起薪毫无压力，厉害一点的则1万起。
而据招聘机构调查，大集团公司的自考人力资源总监月薪一般在10K到20K；薪酬经理、招聘经理等6K-12K；自考人力资源行业新进人员的平均薪资水平在4.5K-5.5K之间；也就是说自考人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。
四、自考人力资源专业就业发展前景如何？
在人才竞争趋于全球化的今天，自考人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对自考人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。
在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，自考人力资源管理的重要性日益显现出来。
调查显示，国内现在对中高级自考人力资源专业人才需求有相当巨大的市场缺口，国内现在需要中高级自考人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，成都也在30万人左右，并且自考人力资源管理者的工资也不菲，在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业自考人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。
五、自考人力资源专业的优势
在学历承认上，除了高考，自考的含金量和社会认可是*高的！自考出来的学生，可以考公务员、考职称、资格认证、研究生、出国留学等等。我们身边的很多人，当年因为种种原因，无法高考、无法上大学而感到遗憾时，的一定是自考。而无论你是自考专科还是自考本科，选专业时一定要重点注意的是：
1、简单好考的；
2、能快速拿证的；
3、实用能赚钱，*好还带点高端的，这样可以长久发展。
六、自考人力资源可报考的学校：
西南财经大学、西南交通大学、电子科技大学、成都理工大学、西华师范大学、乐山师范学院、四川旅游学院、西昌学院
七、人力资源自考本科考试科目：
1、公共关系学
2、管理学原理
3、管理思想史
4、人力资源开发与管理
5、人员素质测评理论与方法
6、劳动关系与劳动法
以上属统考科目——国家统一组织考试（每次可考1-4科）
7、中国近现代纲要史
8、基础会计学
9、管理系统中计算机应用
10、经济学（二）
11、薪酬管理
12、工作分析
13、社会学概论
14、行政管理学
7-14属于校考科目——院校组织（简单，每次考4科，2次考完）
八、四川报名方式：
成人学历教育资深老师——乔老师 17628388191 微信同号
一、专业介绍
专业名称:人力资源管理（本科段）
业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
二、就业方向
1、培训专员
2、管理咨询师
3、招聘顾问
4、 自考人力资源总监
5、劳动争议处理专家和法规咨询专家
三、自考人力资源薪酬有多少？（仅供参考）
这个问题要考虑到你的工作地点和行业。
首先看广州、深圳、成都这些地区，读这个专业，刚出来做自考人力资源管理，没有多少经验的小白，工资一般是4-5千起。
有一定社会经验的本科生一般6千起了（大多数自考生都有一定社会经验）；如果有数年行业经验，8千起薪毫无压力，厉害一点的则1万起。
而据招聘机构调查，大集团公司的自考人力资源总监月薪一般在10K到20K；薪酬经理、招聘经理等6K-12K；自考人力资源行业新进人员的平均薪资水平在4.5K-5.5K之间；也就是说自考人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。
四、自考人力资源专业就业发展前景如何？
在人才竞争趋于全球化的今天，自考人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对自考人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。
在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，自考人力资源管理的重要性日益显现出来。
调查显示，国内现在对中高级自考人力资源专业人才需求有相当巨大的市场缺口，国内现在需要中高级自考人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，成都也在30万人左右，并且自考人力资源管理者的工资也不菲，在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业自考人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。
五、自考人力资源专业的优势
在学历承认上，除了高考，自考的含金量和社会认可是*高的！自考出来的学生，可以考公务员、考职称、资格认证、研究生、出国留学等等。我们身边的很多人，当年因为种种原因，无法高考、无法上大学而感到遗憾时，的一定是自考。而无论你是自考专科还是自考本科，选专业时一定要重点注意的是：
1、简单好考的；
2、能快速拿证的；
3、实用能赚钱，*好还带点高端的，这样可以长久发展。
六、自考人力资源可报考的学校：
西南财经大学、西南交通大学、电子科技大学、成都理工大学、西华师范大学、乐山师范学院、四川旅游学院、西昌学院
七、人力资源自考本科考试科目：
1、公共关系学
2、管理学原理
3、管理思想史
4、人力资源开发与管理
5、人员素质测评理论与方法
6、劳动关系与劳动法
以上属统考科目——国家统一组织考试（每次可考1-4科）
7、中国近现代纲要史
8、基础会计学
9、管理系统中计算机应用
10、经济学（二）
11、薪酬管理
12、工作分析
13、社会学概论
14、行政管理学
7-14属于校考科目——院校组织（简单，每次考4科，2次考完）
八、四川报名方式：
成人学历教育资深老师——乔老师 17628388191 微信同号
