2020年四川省中高级工程师职称评审申报流程及要求
在私营企业、民营科技企业以及其他经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员，均可申报评审相应的专业技术职务任职资格。
职称申报咨询Q Q:270079869
咨询电话:13224210381（余老师）
工程类（助理级、中高级）
1、建工类：工民建、建筑、测量、地质勘测、建筑预算、建筑管理、道路与桥梁、土木工程、市政、岩土、地质、测绘、地下工程、工程管理、建筑结构、采矿等专业；
2、机械、自动化类：机电设备、机电安装、机械、铸造设计、机电一体化、机械（自动化）等专业
3、建筑设计类：建筑设计（环境艺术）、建筑装饰
4、水暖、化工类：建筑水电安装、消防水电、给排水、水利水电、暖通工程、热处理、化工工程师等专业
5、建筑电气：电气、电力、机电安装、电气（自动化）等专业；
6、计算机、电子、通信类：计算机、电子信息、通信工程等专业；
7. 环保工程师 环境工程师
申报材料要求：
保证申报材料的真实性，按规定的要求提交以下材料：
1 学历证书复印件
2 2吋登记照一张
3 填写专业技术职务评审申报表（填写个人基本信息及相关培训工作经历）
4 身份证复印件（2面）
5 其它能反映本人工作能力和业绩的相关材料
职称评审工作是一项认真细致的工作，涉及单位与个人两个方面。为了帮助单位及广大专业技术人员准备好职称评审材料，使申报材料更加规范、整齐，我们根据评审工作的需要及以往评审时遇到的常见问题，把有关注意事项归纳整理，提供给申评人员和相关单位。
这次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面，科学分类评价专业技术人才能力素质，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什么”。
在评价范围上，拓展职称评价人员的范围，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，打通非公领域专业技术人才评审通道，让非公领域专业技术人才在职称评审方面享有同等待遇。
人社部表示，完善职称制度体系，打破专业技术人才的“天花板”，横向上，保持现有职称系列总体稳定，取消个别不适应经济社会发展的职称系列，整合职业属性相近的职称系列，增设新兴职业领域的职称系列。在制度衔接上，促进职称与职业资格的有效衔接，降低社会用人成本。
另外合理下放职称评审权限，推动大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。
评审周期短，通过率高。名额有限,有意者请来电咨询,提供中高级工程
师职称查询验证！统一颁发.
职称申报咨询Q Q:270079869
咨询电话:13224210381（余老师）
工程类（助理级、中高级）
1、建工类：工民建、建筑、测量、地质勘测、建筑预算、建筑管理、道路与桥梁、土木工程、市政、岩土、地质、测绘、地下工程、工程管理、建筑结构、采矿等专业；
2、机械、自动化类：机电设备、机电安装、机械、铸造设计、机电一体化、机械（自动化）等专业
3、建筑设计类：建筑设计（环境艺术）、建筑装饰
4、水暖、化工类：建筑水电安装、消防水电、给排水、水利水电、暖通工程、热处理、化工工程师等专业
5、建筑电气：电气、电力、机电安装、电气（自动化）等专业；
6、计算机、电子、通信类：计算机、电子信息、通信工程等专业；
7. 环保工程师 环境工程师
申报材料要求：
保证申报材料的真实性，按规定的要求提交以下材料：
1 学历证书复印件
2 2吋登记照一张
3 填写专业技术职务评审申报表（填写个人基本信息及相关培训工作经历）
4 身份证复印件（2面）
5 其它能反映本人工作能力和业绩的相关材料
职称评审工作是一项认真细致的工作，涉及单位与个人两个方面。为了帮助单位及广大专业技术人员准备好职称评审材料，使申报材料更加规范、整齐，我们根据评审工作的需要及以往评审时遇到的常见问题，把有关注意事项归纳整理，提供给申评人员和相关单位。
这次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面，科学分类评价专业技术人才能力素质，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什么”。
在评价范围上，拓展职称评价人员的范围，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，打通非公领域专业技术人才评审通道，让非公领域专业技术人才在职称评审方面享有同等待遇。
人社部表示，完善职称制度体系，打破专业技术人才的“天花板”，横向上，保持现有职称系列总体稳定，取消个别不适应经济社会发展的职称系列，整合职业属性相近的职称系列，增设新兴职业领域的职称系列。在制度衔接上，促进职称与职业资格的有效衔接，降低社会用人成本。
另外合理下放职称评审权限，推动大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。
评审周期短，通过率高。名额有限,有意者请来电咨询,提供中高级工程
师职称查询验证！统一颁发.
