用人单位规定临时工不享受带薪休法定节假日是否合法

用人单位规定临时工不享受带薪休法定节假日是否合法？

苏律师 幺九九 叁叁叁二 叁零二思

不合法。劳动者指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。既然临时工是劳动者，自然享有法定节假日带薪休假的权利。      《劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。      
工时休假/工时/休假/加班
苏律师 幺九九 散散散二 散零二思
我团队对商事、公司法、行政法、劳动法案件有详尽的研究和实践
在实践中遇到了相关问题可lian系我