2014年人力资源师报名
人力资源师,作为一个公司的职能部门,越来越受到公司的重视。作为招聘新进员工、培训新员工、计算员工福利统筹的部门,人力资源师就好比伯乐。只有他们善于发现和开发每一个员工的优点,才能大限度的激发员工积极性,才能保证公司的良性发展和更好运作。
正因如此,所以人力资源师的就业前景非常好。而要想应聘人力资源师,必须要有人力资源师证书。
十二月份还有一场人力资源师报名,如何把握住后的机会?在今年顺利考取人力资源师证,成为每个报考学员迫切关注的问题。
我校是一所专门进行职业技能培训的学校。现开设人力资源培训课程。本次考试不过,下次免费重修或全额退费。
人力资源师培训课程有:理论知识 专业能力(二级加考论文综合评审即面试)包括:《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律》、《企业人力资源管理师三级考试指南》等。
欢迎广大学生踊跃报名。
正因如此,所以人力资源师的就业前景非常好。而要想应聘人力资源师,必须要有人力资源师证书。
十二月份还有一场人力资源师报名,如何把握住后的机会?在今年顺利考取人力资源师证,成为每个报考学员迫切关注的问题。
我校是一所专门进行职业技能培训的学校。现开设人力资源培训课程。本次考试不过,下次免费重修或全额退费。
人力资源师培训课程有:理论知识 专业能力(二级加考论文综合评审即面试)包括:《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律》、《企业人力资源管理师三级考试指南》等。
欢迎广大学生踊跃报名。