北京甲骨文盈佳科技java培训费用

大学生都是经过高考的独木桥过滤出的校园天之骄子，求职的时候却四处碰壁。为什么呢？原因是大学生面临的大困惑就是：起点低、工资少、落差大。目前求职市场上不是没有缺口大的岗位，而是供需不匹配。大学生整体就业的质量不高。

很多用人单位不太愿意用应届毕业生，主要因为应届毕业生适应岗位的速度慢、跳槽率高。有些用人单位勉强录用应届毕业生了，工资水平也往往达不到应届毕业生的心理预期。很多大学生都在网络上抱怨大学毕业收入不如农民工，也已经不是个别案列了。

大学生毕业后求职路上往往进入两难的困境：进入大企业，福利不错，但是由于应届毕业生没有工作经验，中国的教育界与企业界又存在一定的脱节现象，学生往往做不了有技术含量的好岗位；进入几个人的小企业，应届毕业生能得到锻炼，可以有个好岗位，但是福利待遇又达不到学生的心理预期。

造成这种普遍现象的原因，不在咱大学生身上，也不在企业身上，而在于中国当下的大学教育跟不上社会发展的脚步！

那么怎样才能让大学生毕业后就有一份起点高、工资高、没落差的工作呢？这需要有一段3-6个月的岗前实训。但是企业会花3-6个月专门手把手免费教咱们吗？答案肯定是否定的。

北京甲骨文盈佳科技软件课程专为北京IT、高端技术企业输送软件人才。在常规高校教育的基础上，植入企业元素，将将企业一线工程师引入课堂，将企业案例带入课堂，将企业项目开发标准流程进入课堂，将课堂知识与企业需求进行紧密连接，以项目驱动教学为重点，以当今流行技术学习为核心，以学生高薪就业为导向完成人才培养过程。根据行业发展每年调整人才培养方案，确保知识更新速度，让咱大学生学到新实用的技能。

签约就业，保障学完后工资4000-10000元，学完后等于有了1年半的工作经验和完整项目经验，抬高咱大学生的就业起点。

先就业后付款，给应届毕业生减少经济上的压力。

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【专业课程设置】

1.OOP面向对象编程：涵盖Java基础、JDBC、二期OOP课程。

2.SSH框架整合：Struts2、Spring、Hibernate三大框架整合技术。通过项目教学

3.RWA项目开发：学习Ajax、HTML5等新开发技术、手段。

【就业方向】Java开发工程师