安全人才的短缺
安全牛与2015年曾发起了一项针对于网络安全从业人员需求的调查，调查结果显示
1、网络安全与Web安全人员为两大需求之
2、网络攻防与安全运维仍为大的两个需求，接近40%的受访者选择了这两个职位
3、需求人数方面，选择1到10人的占58%，选择0人的只有1%。选择11-20的占15%，选择50人以上的占13%。大致可以判断出，受访者的企业的规模比例。需要50人以上的，可能是大型互联网公司，需求10到20人的为大型网络安全公司，需要1到10人的小型企业多。
4、在现有安全从业者人数的选项中，1到10人为42%，11到30人为19%，100人以上为17%。31到50人和51到100人，分别为7%和9%
5、参与调查的人所属行业，27%为互联网企业，25%为网络安全企业、11%为金融行业，电信、政府、能源、制造业为列8%、7%、4%、4%
根据调查结果，可通过抽样和平均算法，大致计算出未来一年内国内企业对网络安全人员的需求数量区间大致为：8.7万~14.7万（人）
但目前信息安全类毕业生每年的毕业人员数量仅为2万人，安全人才需求明显确处于非常紧缺的状态。招聘企业对应聘人员实际的技能需求，与在学校里学的那些理论知识有很大差距，企业需要的安全人员主要为安全保障和应急响应人员，主要做的工作是运行维护、安全保障和应急响应工作，这些工作内容包括工作环境，对于缺乏从业经验的学生无疑是一个短板。
安全人才的短缺已经成为全球科技行业的普遍共识，尤其是对于互联网+及双创背景下的，正在高速发展中的互联网公司，对安全人才，尤其是“合适”的安全人才的需求，更是求贤若渴。
合适意味着不仅要具备实际的安全技能，还需要熟悉企业的各项业务，尤其是以一切都围绕着业务为中心的互联网公司，这一点更是明显。
因此，想找到一个合适的安全人才，企业往往需要去一轮又一轮的筛选简历、测试、面试，而这些工作需要投入很大的时间、精力和财力资源。“星火计划”应运而生，星火计划旨在为企业输送符合要求的安全管理人才和安全技术人才，未符合要求的技术人才则围绕培养互联网公司实际工作中的安全攻防、应急响应、工具开发等方面能力。通过一线互联网公司的技术大牛亲授，让有志在互联网安全行业遨游的青年才俊们得到企业的“真传”，通过“兴趣培养”、“知识与技能储备”、“思路方法与综合提高”、“实战演练”等4个阶段，使你能力达到能够达到入职主流互联网公司安全岗位的水平。http://edu.g***/course/129/info
安全高级人才培养训练营第三期火热开班！
国内旨在培养适合互联网行业特点的高级安全技术人才培养班（以下简称webSP）——星火计划。一、二期学员已经顺利毕业，学员在12周的课程中已经切实感受到了价值。第三期在3月12日正式开班。
大家从对渗透技术的膜拜，到已经可以用目前通用扫描工具对指定系统进行漏扫；针对客户端漏洞的攻击方法原理，防御方法，检测方法，并且配合实践。服务端的漏洞给出测试用例及解决方案 这种每周都能体会到自身进步的感觉让所有学员都兴奋不已。
webSP主要围绕培养互联网公司实际工作中的安全攻防、应急响应、工具开发等方面能力。通过一线互联网公司的技术大牛亲授，让有志在互联网安全行业遨游的青年才俊们得到企业的“真传”，通过“兴趣培养”、“知识与技能储备”、“思路方法与综合提高”、“实战演练”等4个阶段，使学员能力达到能够达到入职主流互联网公司安全岗位的水平。
期WebSP课程已于15年3月7号正式开课，3个月的培养周期，周末上课不耽误工作和生活。3个月后“出师”，接收互联网行业hr检验。
第二期课程15年6月份开营，期待进入互联网行业迎接高薪挑战的安全精英们，你们不就在等待一个机会么？现在机会来了，莫失良机。
第三期将于16年3月12日正式开班，在网络安全如火如荼的大潮中，抓住机会，改变从现在开始。
要求：
30周岁以下 希望进入互联网行业的传统IT技术人才
熟悉Linux环境 至少熟悉一门开发语言
未来职业发展主要定 位北京
学员推荐到大型互联网公司信息安全部门入职（薪资空间是 15-40万）
1、网络安全与Web安全人员为两大需求之
2、网络攻防与安全运维仍为大的两个需求，接近40%的受访者选择了这两个职位
3、需求人数方面，选择1到10人的占58%，选择0人的只有1%。选择11-20的占15%，选择50人以上的占13%。大致可以判断出，受访者的企业的规模比例。需要50人以上的，可能是大型互联网公司，需求10到20人的为大型网络安全公司，需要1到10人的小型企业多。
4、在现有安全从业者人数的选项中，1到10人为42%，11到30人为19%，100人以上为17%。31到50人和51到100人，分别为7%和9%
5、参与调查的人所属行业，27%为互联网企业，25%为网络安全企业、11%为金融行业，电信、政府、能源、制造业为列8%、7%、4%、4%
根据调查结果，可通过抽样和平均算法，大致计算出未来一年内国内企业对网络安全人员的需求数量区间大致为：8.7万~14.7万（人）
但目前信息安全类毕业生每年的毕业人员数量仅为2万人，安全人才需求明显确处于非常紧缺的状态。招聘企业对应聘人员实际的技能需求，与在学校里学的那些理论知识有很大差距，企业需要的安全人员主要为安全保障和应急响应人员，主要做的工作是运行维护、安全保障和应急响应工作，这些工作内容包括工作环境，对于缺乏从业经验的学生无疑是一个短板。
安全人才的短缺已经成为全球科技行业的普遍共识，尤其是对于互联网+及双创背景下的，正在高速发展中的互联网公司，对安全人才，尤其是“合适”的安全人才的需求，更是求贤若渴。
合适意味着不仅要具备实际的安全技能，还需要熟悉企业的各项业务，尤其是以一切都围绕着业务为中心的互联网公司，这一点更是明显。
因此，想找到一个合适的安全人才，企业往往需要去一轮又一轮的筛选简历、测试、面试，而这些工作需要投入很大的时间、精力和财力资源。“星火计划”应运而生，星火计划旨在为企业输送符合要求的安全管理人才和安全技术人才，未符合要求的技术人才则围绕培养互联网公司实际工作中的安全攻防、应急响应、工具开发等方面能力。通过一线互联网公司的技术大牛亲授，让有志在互联网安全行业遨游的青年才俊们得到企业的“真传”，通过“兴趣培养”、“知识与技能储备”、“思路方法与综合提高”、“实战演练”等4个阶段，使你能力达到能够达到入职主流互联网公司安全岗位的水平。http://edu.g***/course/129/info
安全高级人才培养训练营第三期火热开班！
国内旨在培养适合互联网行业特点的高级安全技术人才培养班（以下简称webSP）——星火计划。一、二期学员已经顺利毕业，学员在12周的课程中已经切实感受到了价值。第三期在3月12日正式开班。
大家从对渗透技术的膜拜，到已经可以用目前通用扫描工具对指定系统进行漏扫；针对客户端漏洞的攻击方法原理，防御方法，检测方法，并且配合实践。服务端的漏洞给出测试用例及解决方案 这种每周都能体会到自身进步的感觉让所有学员都兴奋不已。
webSP主要围绕培养互联网公司实际工作中的安全攻防、应急响应、工具开发等方面能力。通过一线互联网公司的技术大牛亲授，让有志在互联网安全行业遨游的青年才俊们得到企业的“真传”，通过“兴趣培养”、“知识与技能储备”、“思路方法与综合提高”、“实战演练”等4个阶段，使学员能力达到能够达到入职主流互联网公司安全岗位的水平。
期WebSP课程已于15年3月7号正式开课，3个月的培养周期，周末上课不耽误工作和生活。3个月后“出师”，接收互联网行业hr检验。
第二期课程15年6月份开营，期待进入互联网行业迎接高薪挑战的安全精英们，你们不就在等待一个机会么？现在机会来了，莫失良机。
第三期将于16年3月12日正式开班，在网络安全如火如荼的大潮中，抓住机会，改变从现在开始。
要求：
30周岁以下 希望进入互联网行业的传统IT技术人才
熟悉Linux环境 至少熟悉一门开发语言
未来职业发展主要定 位北京
学员推荐到大型互联网公司信息安全部门入职（薪资空间是 15-40万）
