新媒体运营岗位简历怎么写 孙老师

面试新媒体运营需要问些什么，新媒体运营如何挑选公司，怎么找新媒体运营工作，本文是孙玺哲老师发表的第942篇新媒体运营原创文章

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新媒体岗位其实可以分为两个方向，一个是编辑岗，一个是运营营销岗。编辑岗主要是内容制作，包括文字音频视频版形式的内容。运营营销岗是以新媒体平台为工具，进行产品的宣传或者内容的输出。这两个岗位是有一定的区别，但也是相互联系的。

新媒体运营涉及的工作主要包括了三个目的——拉新、留存、促活。拉新，是为新媒体吸引新粉丝。通过各种内容形式，输出内容和广告，为自己的吸引粉丝，并且能加到自己的私人号上。留存，就是粉丝关注之后仍然能够留住。可以通过内容的持续价值输出，维持粉丝对的黏性。促活，就是“促进用户活跃”。通过一系列的活动，激发用户的互动，参与到设计好的产品营销当中。

现在招聘新媒体运营这个职位的公司有很多，而且大部分是以写文案或做视频为主，至于选哪家公司，我建议你选择一家他们的产品比较符合你口味的公司，这样你每天都可以根据自己的兴趣，进行内容创作和新媒体平台运营。

在面试新媒体运营之前，应当了解这家公司对于新媒体运营招聘的需求。你可以先了解这家公司目前运营的状况。通过他们公司的新媒体平台去收集他们的信息以及痛点，这样在面试的时候就可以针对性的回答了。