北大青鸟唐城提示未来五年中国互联网人才缺口百万计

作为人才供需分析价格信号来看薪酬水平取决于人才供需情况，根据2014年P2P金融行业薪酬调研报告以及前程无忧发2015年离职薪酬调研报告现实，作为P2P核心职能技术研发类职工薪酬调整幅度相对高达到10.3%，所以薪酬增长背后反映出人才供不应求，课题组结合人才供给和需求情况，对未来五到十年人才缺口数量上的总体一个数量上进行一个分析和计算，我们计算方法是通过模拟1996年到2006年这个电子商务行业在咱们国家从业人员增长数量变化反映互联网金融人才未来5到10年缺口，相信在座各位对于电子商务在过去10年当中，特别是1996年到2006年当中对大家日常生活带来的改变和便利有着非常直接和深刻的体会，但是从这个人员数量来看，我们计算一下大概分两个阶段，平均增长率分别是400%和240%，经过这个方法预算，大概2014年P2P从业人员按照10万人算起，2019年P2P从业人员达到50万人，2024年达到170万人，大家知道P2P仅仅属于互联网多种业态当中一类，可以对应传统体系当中商业银行体系，单纯指借贷服务，按照商业银行从业人员整个体系当中人员占比情况，估算整个互联网金融行业人员需求，初步得出一个数据，2019年互联网金融从业人员将达到93万人，2024年达到315万人，这是初步计算结果，我们又进一步修正，为什么修正，互联网金融之所以能够挑战传统互联网金融体系，技术优势转化效率方面优势，所以考虑到互联网金融在效率方面优势，特别在人员效率方面优势，未来五到10年互联网人才缺口达到百万人。
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