北大青鸟唐城告诉大学生如何面对变化多端的招聘条件

好的开始是成功的一半，充分的就业准备是实现就业的关键之一。然而，据了解，绝大多数的大学生在应聘之前并没有做充分的准备。当笔者向昆明理工大学的毕业生小李问及原因时，他回答，现在用人单位的面试令人猜摸不透，除了做好简历外，再准备也是徒劳，所以只能临场发挥，随机应变。可见，相比面试之前的准备大学生更看重现场的发挥。他们认为，就业过程中的表现亦是提高成功率的关键之一，这些表现包括自信、诚恳、情绪稳定、谈笑自如以及良好的印象，只有持有积极乐观的求职心态，才能在用人单位面前做到沉着应战。小李还告诉笔者，“我们的优势是年轻，劣势也是年轻。年轻带给我们经验不足，往往好高骛远。”能力、经验、考研现在已成为应届毕业大学生求职的障碍。如何来补这些劣势，成了大学生棘手的一个难题。面对这种情况，许多大学生采取的方法主要是认真做好简历，尽量用扎实的专业知识展示自己的一面。

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