北京中软卓越java培训 IT培训为你保驾护航

近日，中软国际新一轮的校园招聘已全面开展。人才战略是中软国际的发展战略之一，2017年校园招聘工作于近日正式启动，“保质量、树品牌”坚持宁缺毋滥原则，聚焦重点院校，深挖资源，满足需求。全国九大地域联动，共同吹响中软国际2017年校园招聘的号角。



　　近些年来，随着校园中软国际招聘工作逐步深入开展及良好的品牌宣传，越来越多的应届生选择加入中软国际，各地域同院校的友好关系与日俱增。例如，西安邮电大学、西安电子科技大学师生通过到西安科技园参观座谈，桂林电子科技大学师生到深圳办公区考察调研等活动形式对企业进行深入了解，让师生更加直观地感受公司良好的办公环境、企业文化、工作氛围。
　　此外，中软国际还为应届生制定了三年成长规划——50% 的应届生两年内成长为骨干，而这其中的20%在三年内更成为项目经理和技术专家。为使应届生完成学校到企业的良好过渡，公司为应届生设置岗前培训、素质拓展，引导学生适应工作节奏；开展总裁座谈会，分享个人职业发展历程，交流工作心得、经验，帮助应届生快速成长；开展知识竞赛，夯实应届生基础技能，营造“赶比超”的学习工作氛围。