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1、加班费及法定节假日工资的纠纷；
2、工资纠纷问题； 3、双倍工资的支付情况； 4、劳动合同解除及终止后的经济补偿； 5、关于女职工生育期间的工资和补偿问题； 6、单位随意给职工调换工作岗位或任意调工资引起的纠纷； 7、单位未交纳保险、住房公积金的情况，及未按实际工资的基数交纳保险及住房公积金； 8、单位拒绝给予离职人员办理挡案转移； 9、关于工伤赔偿的问题； 10、关于违约金方面的纠纷（包括服务期违约、保密违约等）； 11、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项引起的纠纷等等
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