员工申请仲裁要求支付年终奖 企业应该怎么办

成功案例：
格通律所成功代理海淀区某科技公司仲裁案诉7万多驳回全部请求
本所接受北京海淀区某科技股份有限公司的委托，就其与徐某解除劳动关系事宜提供法律服务。徐某系某科技股份有限公司员工，从事质量管理工作。2016年2月，徐某利用职务之便谋求私利，公司高层了解情况后委托我所律师与其沟通，终其选择主动离职，并恳请公司勿宣扬此事，也不要在离职证明中有相关显示。2016年3月1日，公司同意徐某要求，双方达成一致协商解除劳动关系，并签署了我所律师起草的书面协议。随后，徐某向海淀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求该公司与其继续履行劳动合同，并向其支付年终奖、未休年休假工资共计72400元。接案后，我所律师搜集了双方协商解除劳动关系时保留的有力证据，制定诉讼策略，凭借良好开庭经验，终仲裁胜诉，驳回徐某的全部请求。