违反规章制度被开除 员工申请仲裁 单位怎么应诉

成功案例：
格通律所代理丰台区某科技有限公司仲裁案诉10万元仅支持 1.2万
本所接受丰台区某科技发展公司的委托，代理其与张某之间的劳动仲裁案。张某于2012年12月3日入职该公司，工作岗位为销售代表，后转为销售经理，双方签订有劳动合同。因违反单位规章制度于2014年8月15日被单位辞退，后张某向丰台区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求该公司支付其提成、赔偿金、差旅费、解除劳动合同的赔偿金、年休假工资、出差补助、未签订劳动合同二倍工资等共计101310元。接案后代理律师认真研究案情，准备有力证据，制订诉讼策略，终仲裁仅支持张某提成工资及解除合同赔偿金1.2万元，其他请求全部驳回。
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