员工要绩效提成工资申请劳动仲裁 企业怎么应诉

成功案例：
格通律所成功代理丰台某电力公司仲裁案诉将近57万仅支持1.2万
本所接受丰台区某电力工程公司委托，代理其与刘某的劳动仲裁案。刘某于2005年9月25日入职该公司从事销售员工作，2014年2月公司与刘某因工作原因双方协商解除劳动合同，离职后刘某4月16日向丰台区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，请求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金、法定节假日加班工资、年休假工资、提成款等近57万元，公司领导对此事十分恼火。接案后我所代理律师及诉讼团队集体讨论，认真分析案情，制订诉讼方案，庭审中代理律师针对刘某证据逐一反驳，发挥良好开庭经验，终仲裁胜诉，仅支持刘某年休假工资1.2万元，其他请求全部被驳回。
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