员工离职流程设计找北京格通律师事务所

北京格通律师事务劳动法律网专家面向用人单位提供离职流程设计，通过设计合理合法地与员工解除劳动关系，保护企业方的合法权益不受损害，同时通过离职流程的设计与运用，保存和收集相关证据，使企业方在今后可能发生的争议中处于不败之地。
服务范围：
  1.离职的原因、形式及不同法律后果分析；
  2.劳动合同终止的流程设计及风险控制；
  3.员工辞职的流程设计及风险控制；
  4.试用期辞退员工的流程设计及风险控制；
  5.严重违纪、严重失职辞退员工的流程设计及风险控制；
  6.不胜任辞退员工的流程设计及风险控制；
  7.其他情形下辞退员工的流程设计及风险控制；
  8.协商解除劳动合同的流程设计及风险控制；
  9.离职员工的工作交接、违约责任；
  10.离职面谈的运用；
  11.经济补偿金、赔偿金和违约金的正确计算与运用。