北京公司哪家资质好比较正规和专业

北京骏伯人力资源有限公司。是从事劳务派遣、社会保险代理、代办、解决劳动争议的专业性 服务企业。公司由一批长期从事劳动事务服务、具有专业化知识、现代化经营理念的有识之士组成。骏伯成立以来陆续建立了以北京、广州、上海、深圳为中心辐射全国的200多个网点，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。有一批精通劳动法律、法规、政策、社会保险、人力资源专员等业务的专业人员。 　　公司设有管理和服务中心，业务范围涵盖：劳务派遣服务。人力资源服务、员工培训、职业生涯设计、劳动法律法规和信息咨询服务等，为企业与员工提供综合性、个性化的人力资源管理及方案设计。 　　通过公司专业化服务，帮助企业摆脱繁杂的劳动事务工作；避免因不熟悉劳动政策而带来的纠纷和麻烦；简化企业劳动人事方面工作流程；令企业充分使用政府给予的劳动政策。使企业的人力资源队伍从繁琐的事务工作中解放出来投入到更重要的策略性工作上去，促进企业在有序、规范的劳动管理下更专心致志、无后顾之忧地从事企业的建设和发展。
人力资源外包前后优势对比：
（1）.减少风险：
  1、受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等。
    外包后：直接得到劳动法专家和HR专家的指导，在建立良好政府关系的基础上，提高HR管理水平
  2、意外地收到劳动保障中心的检查单。
    外包后：利用骏伯公司专业人力资源平台，全程掌控和解决企业劳动保障问题。
  3、因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函。
    外包后：签订具有法律效应的合作合同，得到放心的专业服务。
（2）、简化流程：
  1、员工入职时，企业的HR到劳动局办理用工申请。
  2、员工入职后，企业的HR与员工签订劳动合同并进行新员工入职培训。
  3、员工入职后，企业的HR到派出所和劳动局办理相关用工手续：如暂住证、就业失业手册等。
  4、员工入职后，企业的HR到社会劳动保障局或商业保险公司办理社会保险或商业保险。
  5、员工入职后，企业的HR到市住房公积金管理中心及银行办理住房公积金手续。
  6、员工离职后，企业的HR到社会劳动保障局、银行或商业保险公司办理社会保险或商业保险的转移手续。
  外包后：通过骏伯公司的专业服务，妥善办理员工入职、离职的各种手续（含社会保险及住房公积金的交纳、转移等），可定时向贵司提交相关报表。
（3）、降低成本：
  1、HR人员的工资、奖金、福利待遇等。
  2、为HR人员配置的办公用品、电脑系统等。
  3、HR人员处理事务性工作所必需的差旅费、交际费等行政支出。
  外包后：充分借助骏伯公司的人力资源服务平台，帮助客户降低人力资源管理成本。
（4）、节省时间：
  1、HR人员1天：到劳动局、人事局等地办理新员工录用和员工离职手续，包括员工档案转移、政审、职称评定、外省市员工的人事手续等
  外包后：2分钟：通过E-mail或FAX通知我们代为办理相关手续。
  2、HR人员1天：到社保中心办理员工的社保、公积金等社会福利。
  外包后：2分钟：在客服专员上门时，交接资料，确认需求和服务总结报告。
  3、HR人员1天：到相关部门接受人事新政策培训等各种学习班。
外包后：2分钟：通过骏伯公司得到全国各地新政策。足不出户在短时间内迅速培训成为“专家”。
  集团网点分布：建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的200个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数众多、网点分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决
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骏伯人力集团北京分公司 
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