公司收到员工申请劳动仲裁通知书 找打劳动争议律师

公司在收到劳动仲裁申请书后，首先看下劳动者主要的诉求有哪些，是确认劳动关系，主张违法解除劳动关系赔偿金，还是申请年休假工资、拖欠工资等等，看劳动者事实与理由是如何阐述的，再结合实际情况，准备证据，积极应诉。
从接到劳动仲裁申请书到准备证据，书写证据目录，提交答辩状，准备开庭，每一环节都很重要，哪一步没有做好，可能达到的结果也不一样。
对于案件没法把握的，可以打电话咨询专业劳动法律师，为其分析案情，制定应诉方案，降低诉讼风险。
单位准备应诉的材料有：
1、营业执照副本复印件
2、法定代表人身份证明书
3、法定代表人身份证复印件
4、证据材料清单
5、答辩状
6、授权委托书（有委托代理人的情况提交）
在劳动争议纠纷案件中有任何问题，随时电话咨询，专业律师耐心解答。