北京朝阳区专为企业打劳动仲裁争议纠纷案件十五年经验的律师事务

北京格通律师事务所已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起，专业服务于企业方提供劳动法代理服务的律师事务所，本所专做劳动仲裁案件代理有十五年的经验。在代理实际案件中，本所劳动法专家善于运用ADR方式化解劳动争议冲突，帮助企业正确使用现有劳动法律法规处理有关问题（如工资待遇、解除劳动关系、裁员），运用法律手段及心理辅导等技巧，协助企业化解劳动争议案件，降低劳动争议成本。
北京格通律师事务所是国内律师界居于领先地位的专业律师事务所之一，是“北京市市级行政事业单位”定点法律服务单位、“北京市司法局法律服务村居行”定点服务单位、“北京市社会组织法律调解中心”副理事长单位。
部分成功案例：
本所成功代理朝阳区某集团公司劳动一审，被诉6万多元仅支持178元
本所于2018年9月接受朝阳区某置业集团委托，代理其与李某劳动仲裁纠纷案。李某于2018年5月21曰入职某置业集团公司担任采购主管，约定试用期至2018年8月20日止，试用期月工资20000元，转正后月工资25000元，2018年8月13日公司以李某不符合录用条件为由与其解除劳动关系。之后李某申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，索要工资、工资差额、延时加班费、周末加班费、通讯费等共计62280.85元。接案后，代理律师认真分析案情，制订详细的庭审答辩方案，凭借丰富的开庭经验，终仲裁全部驳回了李某请求；后李某不服仲裁结果上诉到法院一审，一审结果仅支持李某通讯费178元，单位对此结果非常满意。
本所成功代理朝阳区某餐饮公司劳动仲裁，被诉十万多元二万元调解结案
本所于2020年4月接受朝阳区某餐饮公司委托，代理其与崔某劳动仲裁纠纷案，崔某被公司辞退后申请劳动仲裁，请求公司未提前一个月通知解除劳动关系工资、未签劳动合同双倍工资差额共计104000元。接案后代理律师认真分析案情，制订开庭策略，庭审中在代理律师的努力下双方终达成调解，公司支付崔某20000元双方再无纠纷，此案顺利结案，单位对此结果非常满意。
本所成功代理朝阳区某置业集团公司仲裁，被诉6万多驳回全部请求
我所于2018年9月接受朝阳区XX置业集团有限公司（以下简称“公司”）的委托，代理其与李X之间的劳动仲裁纠纷一案。李X于2018年5月21日入职公司担任采购主管，约定试用期至2018年8月20日止，试用期工资20000元，试用期满月工资25000元。2018年8月13日，公司以李X不符合试用期录用条件为由与其解除劳动关系。此后，李X申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同并支付工资差额、加班费等共62280.85元。接案后，我所代理律师认真分析案情，制定详尽的庭审答辩策略，凭借良好的开庭经验和专业水平，终仲裁驳回了李X的全部仲裁请求。