找北京擅长做企业劳动争议仲裁纠纷案件调解的律师事务所

北京格通律师事务所已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起，专业服务于企业方提供劳动法代理服务的律师事务所，本所专做劳动仲裁案件代理有十五年的经验。在代理实际案件中，本所劳动法专家善于运用ADR方式化解劳动争议冲突，帮助企业正确使用现有劳动法律法规处理有关问题（如工资待遇、解除劳动关系、裁员），运用法律手段及心理辅导等技巧，协助企业化解劳动争议案件，降低劳动争议成本。
本所是国内律师界居于领先地位的专业律师事务所之一，是“北京市市级行政事业单位”定点法律服务单位、“北京市司法局法律服务村居行”定点服务单位、“北京市社会组织法律调解中心”副理事长单位。
在处理劳动争议纠纷案件中有任何问题，可随时电话咨询，专业律师为您解答。
部分成功案例：
本所成功代理朝阳某俱乐部公司仲裁案诉49万多2万调解
本所接受朝阳区某俱乐部有限公司的委托，代理其与谭某的劳动仲裁案。谭某称，其于2007年9月12日入职该公司，任部门经理一职，月工资为6000元，2015年11月23日因公司拖欠工资被迫离职。其后，谭某向朝阳区劳动争议仲裁委员会提交申请，请求公司支付拖欠的工资、延时加班工资、双休日加班工资、未依法缴纳养老保险的赔偿金、未休年休假工资等，共计人民币496,435.45元。接案后，我所代理律师认真分析案情，制定诉讼策略，经过努力于庭审中与谭某达成调解，公司一次性向谭某支付人民币20,000.00元，双方当事人解除劳动关系，并不再就劳动关系向对方主张任何权利。公司对该结果非常满意。
本所代理石景山区某建筑公司与韩某仲裁诉14万多 1.8万调解
本所接受石景山区某建筑规划设计公司委托，代理其与韩某的劳动仲裁案。韩某诉称2014年6月入职该公司，任设计师，2015年3月离职后向石景山区劳动争议仲裁委员提起仲裁，诉公司工资、未签订劳动合同双倍工资、解除劳动合同经济补偿金等14万多元。接案后代理律师认真分析案情，制订诉讼策略，经过努力于庭中与韩某达成调解，公司一次性付韩某1.8万元顺利调解结案，双方再无任何争议，公司对此结果非常满意。
本所代理海淀区某股份公司仲裁诉 17万多2万元调解结案
本所接受海淀区某科技股份公司的委托，代理其与蔡某的工资争议一案。蔡某于2009年11月入职该公司，2012年11月双方签订无固定期限劳动合同。2015年1月蔡某向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付工资、未休年假工资、餐饮补助、通讯补助及职称补助等共计17万多元，接案后代理律师展开会议集体讨论，制定诉讼策略，经过代理律师的努力，双方以2万元调解结案，公司领导对此案结果非常满意。