接到劳动仲裁电话员工告了公司怎么处理想找专做劳动官司律师

北京格通律所已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起。本所专业服务于企业方提供劳动法代理服务。在代理实际案件中，本所专家善于运用ADR方式化解劳动争议冲突，帮助企业正确使用现有劳动法律法规处理有关问题（如工资待遇、解除劳动关系、裁员），运用法律手段及心理辅导等技巧，协助企业化解劳动争议案件，降低劳动争议成本。
本所律师注重研判仲裁和司法审判人员对案件的裁审思路、裁审技巧、裁审流程、证据审查规则等。根据格通对北京区法院审理劳资争议纠纷的统计，用人单位的败诉平均率很高，败诉原因大多是因为管理体系不规范、规章制度不健全、基础证据不足、诉讼策略失当所导致。
近年来，劳资争议高发。劳动者有权向劳动监察大队举报企业用工违法，使企业遭受劳动监察部门的行政检查。劳动监察的管理权限和管理范围越来越大，不少企业还因规章制度违法、侵害员工合法权益、管理不规范等原因被劳动监察部门处以高额罚款。本所律师熟知劳动行政机关的执法流程，精通劳动法律事务，能协助客户及时处理劳动监察事务，避免因处理不当产生恶劣的法律后果。
本所律师曾受劳动部相关领导指定协助郑煤集团处理涉及 1100名老职工的集体劳动争议案。本所与北京市劳动监察部门、社会保险基金中心、劳动争议仲裁委员会、人民法院都保持良好的沟通，使我们在为企业客户规避用工风险、降低用工成本方面，提供更超值、更放心的法律服务。