北京专门处理公司劳动仲裁法院诉讼案件律师事务所

格通律所已为上千家公司提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动仲裁案件达3000多起。本所专业服务于公司方提供劳动法代理服务。在代理实际案件中，本所专家善于运用ADR方式化解劳动争议冲突，帮助公司正确使用现有劳动法律法规处理有关问题（如工资待遇、解除劳动关系、裁员），运用法律手段及心理辅导等技巧，协助公司化解劳动争议案件，降低劳动争议成本。
部分成功案例：
本所成功代理朝阳区某旅游咨询公司劳动仲裁，被诉六万多驳回全部请求
本所接受朝阳区某旅游咨询公司委托，代理其与白某劳动仲裁一案，白X仲裁请求公司确认劳动关系并支付工资、提成及未签劳动合同双倍工资共计65862元。接案后，代理律师认真分析案情，充分准备证据材料，发挥良好庭审经验，仲裁裁决驳回白X全部仲裁请求，单位对此结果非常满意。
本所成功代理通州区某教育公司仲裁诉13万多2万调解结案
本所接受通州某教育咨询公司的委托，代理其与王某的劳动争议一案。王某2014年10月入职该公司，担任学术主管一职，2015年3月20日因王某旷工达4日以上，公司向其发出解除劳动合同的通知书。王某随后向通州区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付违法解除赔偿金、延时加班费、休息日加班费、因社会保险中断造成产前检查报销、分娩报销、生育津贴、晚育津贴损失、未休年休假工资、违法解除劳动关系至产假结束的社会保险赔偿金共计13多万元。接案后代理律师展开会议集体讨论，制定策略，经过代理律师的努力，双方2万元调解结案。