北京劳动合同纠纷律师专业处理劳动仲裁官司十五年

《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动者维权意识极大增强，劳动争议案件屡创新高。近年来，劳资关系领域出现了诚信缺失、过度维权、恶意诉讼等不良现象。实践中，有的劳动者不与企业签订劳动合同、或者签订劳动合同时让其他人代替自己签名，然后在1年后索要双倍工资，有的主动要求企业不缴纳社会保险，但在离职时依据劳动合同法规定主动离职并要求企业支付经济补偿，劳动关系领域危机四伏，无形中增加了企业的经营成本。
格通律所已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，是一家专为企业方代理劳动仲裁案件的律所，处理劳动争议案件达3000多起，专注研究劳动法十几年，在劳动法律领域积累了大量的丰富经验，成为北京专注于劳动类律师事务所之一。本所由劳动法专家、人力资源专家组成工作团队，运用法律、诉讼、ADR等手段综合解决劳动纠纷，降低企业用工风险。
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部分成功案例：
本所成功代理海淀区某科技公司仲裁案诉7万多仅支持4000多
本所成功代理朝阳区某俱乐部公司仲裁案诉49万多仅2万调解结案
本所成功代理朝阳区某集团公司劳动一审，被诉6万多元仅支持178元
本所成功代理西城区某餐饮公司劳动仲裁，被诉10万多元仅支持3000多
本所成功代理怀柔区某建筑公司劳动仲裁案被诉6万多元驳回全部仲裁请求
本所成功代理海淀区某投资管理公司仲裁案，被诉176万多元驳回全部请求