员工仲裁公司要求支付违法辞退赔偿金 接下来怎么处理

格通律所是北京一家专为公司处理劳动仲裁纠纷的律师事务所，代理劳动仲裁案件有十五年的实战经验，已为上千家公司提供劳动法问题咨询及代理服务，为公司提供常年/劳动专项法律顾问服务，服务的顾问单位有上百家，近年来还处理多起涉群劳动仲裁案件，律师团队有丰富的劳动争议代理实战经验，代理公司方劳资争议案件的数量稳居北京市前列。
部分成功案例：
成功代理海淀某科技公司劳动一审诉5万多元仅支持4千多
员工要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、超时加班费、周六日加班费、拖欠工资、拖欠通讯费、交通费、餐补费共计55647.81元。经过代理律师的努力，法院维持仲裁裁决仅支持马某工资及工资差额4718元。
成功代理丰台区某电力公司被诉314万多仲裁全部驳回
员工要求确认在职期间存在劳动关系；支付未休年休假工资231156. 85元；支付法定节假日加班工资、休息日加班工资1363645. 26元；支付销售提成852071. 61元；支付违法解除劳动合同赔偿金693470. 54元，共计314万多。接案后，代理律师认真研究案情，制定有效的诉讼策略，指导公司准备相关证据，凭借良好的专业水平和开庭经验，仲裁庭驳回了员工全部的诉讼请求。
成功代理北京经济技术开发区某技术公司劳动仲裁案，被诉200多万仅支持3万多
员工仲裁请求公司未休年休假工资117137元；支付奖金86600元；违法解除劳动合同赔偿金1936271元，上述三项共计2140008元，凭借代理律师丰富的庭审应辨经验及证据的运用，仲裁委驳回员工大部分仲裁请求，仅支持了未休年休假工资31852.87元，单位对此结果非常满意。