专做劳动仲裁案件代理 北京劳动争议律师 法律咨询
北京格通律师事务所专注解决企业劳动纠纷,精通劳动法,目前已解答劳动问题上万件,劳动律师团队有十五年实战代理经验,专业代理企业劳动仲裁、社保稽核、劳动监察、辞退裁员、企业法律顾问服务及用工风险审核。
部分成功案例:
成功代理朝阳区某旅游咨询公司劳动仲裁,被诉6万多驳回全部请求
员工仲裁请求企业确认劳动关系并支付工资、提成及未签劳动合同双倍工资共计65862元。接案后,代理律师认真分析案情,充分准备证据材料,发挥良好庭审经验,仲裁裁决驳回员工全部仲裁请求,企业对此结果非常满意。
成功代理西城区某企业管理公司劳动争议一审成功改判,公司解除行为被认定为合法
本所接受北京某企业管理有限责任公司(以下简称“公司”)的委托,代理其与张XX之间的劳动一审案。2014年12月31日,公司与张XX签订至2017年12月31日终止的劳动合同,张XX担任司机。2017年6月15日,公司向张某发出《解除劳动合同通知》,以“严重违反公司《管理制度》的各项规定”为由,与其解除了劳动关系。2018年5月,张XX向西城区劳动人事争议仲裁委申请仲裁,仲裁委经审理后,裁决:公司解除行为违法,应继续履行与张XX的劳动合同。公司不服,委托我所向人民法院提起诉讼。接案后,我所代理律师认真分析案情,模拟庭审现场,制定不同的诉讼策略,凭借良好的诉讼经验及专业能力,法院判决:公司解除与张XX劳动合同的行为系合法行为,无需继续履行与张XX的劳动合同。
部分成功案例:
成功代理朝阳区某旅游咨询公司劳动仲裁,被诉6万多驳回全部请求
员工仲裁请求企业确认劳动关系并支付工资、提成及未签劳动合同双倍工资共计65862元。接案后,代理律师认真分析案情,充分准备证据材料,发挥良好庭审经验,仲裁裁决驳回员工全部仲裁请求,企业对此结果非常满意。
成功代理西城区某企业管理公司劳动争议一审成功改判,公司解除行为被认定为合法
本所接受北京某企业管理有限责任公司(以下简称“公司”)的委托,代理其与张XX之间的劳动一审案。2014年12月31日,公司与张XX签订至2017年12月31日终止的劳动合同,张XX担任司机。2017年6月15日,公司向张某发出《解除劳动合同通知》,以“严重违反公司《管理制度》的各项规定”为由,与其解除了劳动关系。2018年5月,张XX向西城区劳动人事争议仲裁委申请仲裁,仲裁委经审理后,裁决:公司解除行为违法,应继续履行与张XX的劳动合同。公司不服,委托我所向人民法院提起诉讼。接案后,我所代理律师认真分析案情,模拟庭审现场,制定不同的诉讼策略,凭借良好的诉讼经验及专业能力,法院判决:公司解除与张XX劳动合同的行为系合法行为,无需继续履行与张XX的劳动合同。