员工申请劳动仲裁怎么办 找北京朝阳区专打劳动官司律师咨询

格通律所是北京市知名的劳动法律服务律师事务所，本所律师团队专注研究劳动法十几年，处理劳动争议案件达3000多起，服务的法律顾问单位有上百家，代理企业劳动仲裁案件有十五年的实战经验。本所律师注重研判仲裁和司法审判人员对案件的裁审思路、裁审技巧、裁审流程、证据审查规则等，在仲裁诉讼方面形成了一套完整的体系，劳动仲裁、劳动监察、社保稽核、法院诉讼等流程驾轻就熟，代理企业方劳资争议案件的数量稳居北京市前列，真正为企业降低用工成本，减少用工风险。
律所在长期劳动法服务过程中，与北京市人力资源和社会保障局劳动监察和仲裁委、社保稽核等部门建立了良好的关系，已协助多家企业解决劳动监察及社保稽核难题，协助拟上市企业开具无违规证明等。 
部分成功案例：
成功代理朝阳区某置业集团公司仲裁案，公司以员工不符合试用期录用条件为由与其解除劳动关系，随后员工仲裁要求公司继续履行劳动合同并支付工资差额、加班费等共6万多元，仲裁驳回了全部请求；
成功代理朝阳区某工程公司劳动仲裁，对方要求公司支付工资、延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费、解除劳动关系的经济补偿近40万仲裁仅支持7000多元；
成功代理朝阳某科技发展公司与张某仲裁案，张某要求认定存在劳动关系、支付未签订劳动合同的双倍工资差额、支付解除劳动关系的经济补偿金等共计26万元，仲裁结果驳回其全部请求。