专打北京朝阳劳动仲裁案件 劳动监察 法律咨询的律师事务所

北京格通律师事务所是北京市知名的劳动法律服务律师事务所，专注于雇主方的人力资源管理法律风险防范、用工成本控制、劳动争议解决、裁员辞退、劳动法专项培训等业务，代理雇主方劳资争议案件的数量稳居北京市前列，真正为企业降低用工成本，减少用工风险。律所每年接待上千起劳动法问题咨询，处理劳动争议案件3000起，服务的法律顾问单位有上百家，律师团队有丰富的劳动争议代理经验。
近年来，劳资争议高发。劳动者有权向劳动监察大队举报企业用工违法，使企业遭受劳动监察部门的行政检查。劳动监察的管理权限和管理范围越来越大，不少企业还因规章制度违法、侵害员工合法权益、管理不规范等原因被劳动监察部门处以高额罚款。格通律师熟知劳动行政机关的执法流程，精通劳动法律事务，能协助客户及时处理劳动监察事务，避免因处理不当产生恶劣的法律后果。
部分成功案例：
成功代理朝阳区某俱乐部公司仲裁案，员工请求公司支付拖欠的工资、延时加班工资、双休日加班工资、未依法缴纳养老保险的赔偿金、未休年休假工资等共诉49万多仲裁2万调结案
成功代理朝阳区某旅游咨询公司劳动仲裁，员工仲裁请求确认劳动关系并支付工资、提成及未签劳动合同双倍工资共6万多结果驳回全部请求；
成功代理朝阳区某研究院公司仲裁案，员工请求该公司支付其工资、未签订劳动合同双倍工资、产假期间生育津贴、生育医疗费等诉求近47万被驳回全部请求；
成功代理朝阳区某工程公司劳动仲裁，对方要求公司支付工资、延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费、解除劳动关系的经济补偿近40万仲裁仅支持7000多元。