在线审核起草修改员工手册规章制度体系建设北京律师事务所

员工手册的制订是用人单位内部“立法行为”，其专业要求较高，不仅涉及到《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《反不正当竞争法》、《会计法》等一系列法律规定，还涉及到用人单位人力资源管理技巧，更关系到在将来的仲裁诉讼中是否能成为用人单位的有力证据。实践中，由于员工手册本身的错误和不足，导致了大量劳动争议的产生。据统计，当前60% 的劳动仲裁或诉讼都涉及到员工手册。
制定完善的规章制度是用人单位依法管理的基本义务，也是用人单位规避用工风险的首善选择。我们根据不同用人单位的人力资源规模、管理文化、经营方式、管理特点、用工模式等因素，为企业构建全面规章制度体系，从根本上控制用工风险，合理调控用工成本。
北京格通律师事务所是北京市知名的劳动法律服务律师事务所，专注研究劳动法十几年，处理劳动争议案件达3000多起，代理企业劳动仲裁案件有十五年的实战经验，为企业提供常年/专项劳动法律顾问服务，服务的顾问单位有上百家，本所是国内律师界居于领先地位的专业律师事务所之一，是“北京市市级行政事业单位”定点法律服务单位、“北京市司法局法律服务村居行”定点服务单位、“北京市社会组织法律调解中心”副理事长单位。
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