高新技术企业科研人员
[导读] 国科发火[2016]32号文颁布后，高新技术企业重新成为大众关注的焦点。而在申请高新时，往往要对企业成立年限、核心自主知识产权、技术领域、科研人员比例、研究开发费用等多方因素进行考核。下面我们就来分析一下，高新技术企业科研人员的重要性，希望对企业申请高新有所帮助。
高新技术企业科研人员，即高新技术企业科技人员和研发人员，根据国科发火[2016]32号文第十一条（四）规定：企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。
《高新技术企业认定管理工作指引》对企业科技人员占比的要求：企业科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值。
1.科技人员
企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。
2.职工总数
企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。
3.统计方法
企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。
月平均数＝（月初数＋月末数）÷2
全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12
年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。
综上所述：新规在科技人员比例方面，一是取消学历限制，不设门槛，不唯学历论，更加开放，以适应“创新驱动”战略的推进；二是将科技人员占比由30%下调至10%，以更加鼓励企业研发外包、科技型企业等创新的发展需求。从事研发和技术创新活动的科技人数统计：主要统计企业的全时工作人员，可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于兼职或临时聘用人员，全年须在企业累计工作183天以上。
以上就是对“高新技术企业科技人员”的详细分析。高新技术企业享受多项优惠，申请刻不容缓，但切不可掉以轻心，建议找专业的代理机构代办。天拓力行资质认证专家团队从业多年，积累了丰厚的经验，能结合企业情况制定优质的方案，省时省力，节约成本。任何有关高新企业认证、更名、年报等相关的业务均可致电咨询。咨询电话：010-52914565.
天拓力行：www.tiantuo***
高新技术企业科研人员，即高新技术企业科技人员和研发人员，根据国科发火[2016]32号文第十一条（四）规定：企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。
《高新技术企业认定管理工作指引》对企业科技人员占比的要求：企业科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值。
1.科技人员
企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。
2.职工总数
企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。
3.统计方法
企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。
月平均数＝（月初数＋月末数）÷2
全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12
年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。
综上所述：新规在科技人员比例方面，一是取消学历限制，不设门槛，不唯学历论，更加开放，以适应“创新驱动”战略的推进；二是将科技人员占比由30%下调至10%，以更加鼓励企业研发外包、科技型企业等创新的发展需求。从事研发和技术创新活动的科技人数统计：主要统计企业的全时工作人员，可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于兼职或临时聘用人员，全年须在企业累计工作183天以上。
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