人力资源公司和劳务派遣公司有什么区别呢

人力资源公司和劳务派遣公司的区别——劳动网——刘经理——136===9315===7203
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（一）普通中介收入:
1、一般来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用。
2、形成猎头公司。如果企业有招聘需求的话，就给猎头公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
（二） 人事外包 。
人力资源外包 的赚钱可以说是规模化、合同化和正规化。
人力资源外包 分了三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。行业为有效区分大概念的 人力资源外包 和小概念的人力资源(及人)的外包，将小概念的人力资源(及人)的外包用专业术语“人力资源派遣”来称呼。
（三）劳务派遣。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。