北京注册劳务派遣公司办理劳务派遣经营许可证
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注册劳务派遣公司大体流程 I3=699=222=599杨经理1、在北京新成立劳务派遣公司，需要先进行劳务派遣工商执照登记，流程就不再赘述，但强调一点是经营范围里一定要涵盖劳务派遣四个字。2、在公司注册完毕后办理入资事项。3、拟定公司的劳务派遣制度、人员管理方案4、携带公司基本*、验资报告、劳务派遣相关制度去区人力资源和社会保障局申请劳务派遣经营许可证。5、核查地址通过后一至两个星期领取劳务派遣经营许可证。一手*北京注册劳务派遣公司，代理人力资源和社会保障局申请劳务派遣经营许可证。登记注册劳务派遣公司*，申请成立劳务派遣公司代理劳务派遣经营许可证。劳务派遣许可证*，*劳务派遣公司注册，*增加劳务派遣经营范围劳务派遣许可证*，*劳务派遣公司注册，*增加劳务派遣经营范围I3=699=222=599杨经理 I3=699=222=599杨经理 I3=699=222=599杨经理
北京注册劳务派遣公司要求公司较低注册资金在200万，并且要求200万注册资金实际入资，不能认缴，要求提供验资报告或审批报告。
3、等劳务派遣公司的劳动合同到期后，与用人单位签订劳动合同。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
掘金代理公司 登记注册代理事务所
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ه双井分部：北京市朝阳区双井桥南北人泽洋大厦7层 （本人）
大望路部：北京市朝阳区建国路88号soho现代城d座2801
海淀分部：北京市海淀区知春路108号豪景大厦b座22层2203
丰台分部：北京市丰台区马家堡西路15号时代风帆大厦2区2301
大兴分部：北京市大兴区滨河西里那尔水晶城1号楼2单元1202
通州分部：北京市通州区新华北路127号院9号
朝阳分部：北京市朝阳区霞光里12号院1-3-101
东城分部：北京市东城区东直门外大街48号东方银座d座26d
航天桥部：北京市海淀区西三环北路72号院世纪经贸大厦A座1605 1607
西城分部：北京市西城区广安门外大街168号朗琴国际B座1508A
网络总部：北京市朝阳区建国路88号soho现代城2号楼2906
上海分部：上海市上海市浦东南路855号世界广场11楼J座
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网络总部：北京市朝阳区建国路88号soho现代城2号楼2906
上海分部：上海市上海市浦东南路855号世界广场11楼J座
