劳务派遣许可代办、一条龙服务代办
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===专业办理劳务派遣资质===常女士132=6338=4423
===劳务派遣审批流程===常女士132=6338=4423
劳务派遣是指派遣机构根据要派单位（即实际用人单位）的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。简单的说，劳务派遣就是你雇人去给别人干活，你给他发工资。
主要作用：
1、规避责任，随时终止、解除劳动合同，因为关系不在企业。
2、节缩成本，低管理成本，创造高劳动价值。
目前新设劳务派遣公司，有两个路径可走：
一、先去区工商局办理劳务派遣执照。再去人力资源和社会保障局办理劳务派遣经营许可证，然后再返回工商局增加劳务派遣的经营范围。
二、先办理工商核名，企业名称中可以体现劳务派遣四个字。然后去人力资源和社会保障局办理劳务派遣经营许可证，然后去工商局直接办理带有劳务派遣字眼的执照。 劳务派遣公司注册资金要求至少200万。实际入资，要求提供正规会计师事务所出具的验资报告。
三、新设公司申请劳务派遣经营许可证的时候要求提供验资报告，老企业增加劳务派遣经营范围时提供企业去年一年的审计报告。 所以我们的经验是先办理工商执照，在以执照申请劳务派遣经营许可证，后返回工商增加经营范围会比较省时间，比较好通过。
所需资料：
1.《劳务派遣经营许可申请书》一式两份
2.营业执照或《企业名称预先核准通知书》
3.公司章程
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；计划设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告
5.房产证和租赁合同
6.法人和股东相关证件
7.经办人员的法定代表人授权委托书及相关证件
8.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
9.需要一个劳务派遣系统（里面需要有客户记录）
以上申请材料中《劳务派遣经营许可申请书》、经办人员的法定代表人授权委托书应当提供原件，其他材料出示原件并当场审查后提交复印件
审批单位：区县人力资源和社会保障局
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===劳务派遣审批流程===常女士132=6338=4423
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劳务派遣是指派遣机构根据要派单位（即实际用人单位）的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。简单的说，劳务派遣就是你雇人去给别人干活，你给他发工资。
主要作用：
1、规避责任，随时终止、解除劳动合同，因为关系不在企业。
2、节缩成本，低管理成本，创造高劳动价值。
目前新设劳务派遣公司，有两个路径可走：
一、先去区工商局办理劳务派遣执照。再去人力资源和社会保障局办理劳务派遣经营许可证，然后再返回工商局增加劳务派遣的经营范围。
二、先办理工商核名，企业名称中可以体现劳务派遣四个字。然后去人力资源和社会保障局办理劳务派遣经营许可证，然后去工商局直接办理带有劳务派遣字眼的执照。 劳务派遣公司注册资金要求至少200万。实际入资，要求提供正规会计师事务所出具的验资报告。
三、新设公司申请劳务派遣经营许可证的时候要求提供验资报告，老企业增加劳务派遣经营范围时提供企业去年一年的审计报告。 所以我们的经验是先办理工商执照，在以执照申请劳务派遣经营许可证，后返回工商增加经营范围会比较省时间，比较好通过。
所需资料：
1.《劳务派遣经营许可申请书》一式两份
2.营业执照或《企业名称预先核准通知书》
3.公司章程
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；计划设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告
5.房产证和租赁合同
6.法人和股东相关证件
7.经办人员的法定代表人授权委托书及相关证件
8.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
9.需要一个劳务派遣系统（里面需要有客户记录）
以上申请材料中《劳务派遣经营许可申请书》、经办人员的法定代表人授权委托书应当提供原件，其他材料出示原件并当场审查后提交复印件
审批单位：区县人力资源和社会保障局
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