劳务派遣经营许可证办理费用
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劳务派遣经营许可证办理费用：北京波菲特咨询顾问有限公司
劳务派遣经营许可证办理费用：北京市丰台区西三环南路融达国际702-
北京波菲特咨询顾问有限公司业务范围包括；公司注册、ICP证审批、SP证审批、互联网信息审批、游戏运营审批，网络文化审批、人力资源审批、劳务派遣审批、拍卖审批、辐射安全审批、旅游审批、影视审批等。
四、关于未经许可擅自经营派遣业务的处理问题
倾向观点：《行政许可办法》实施后劳务派遣单位未经许可擅自经营派遣业务的，系违反《行政许可办法》关于特许经营的规定，劳务派遣单位与用工单位签订的派遣协议应认定为无效。派遣单位、用工单位、劳动者三方因之前已履行的权利义务发生争议，法院可参照原协议、劳动合同和实际履行的内容进行处理。
对于《行政许可办法》实施后，派遣单位因未取得派遣许可，致其无法经营派遣业务，诉请要求依照《劳动合同法》第四十条第三项的规定解除劳动合同，劳动者因此要求支付经济补偿的，应予支持。
五、关于派遣协议和劳动合同因违反“三性”岗位、派遣用工比例规定的效力问题
倾向观点：《修改决定》、《派遣规定》关于“三性”岗位、派遣用工比例的规定系以派遣单位或用工单位为义务主体的管理性规定，仅违反上述管理性规定的，不影响派遣协议和劳动合同的效力。
当事人因要求确认某具体岗位是否属于“三性”岗位或者用工单位是否超出法定比例用工引发的争议，不属于《调解仲裁法》规定的劳动争议案件的受理范围。当事人以用工单位违反“三性”岗位、派遣用工比例等法律规定，要求确认劳动合同或派遣协议无效，或者劳动者要求确认与用工单位存在劳动关系的，不予支持。
六、关于因同工同酬引发纠纷的受理问题
问题提出：对于实践中用工单位未按照《修改决定》规定执行同工同酬原则，仍对劳动合同制员工和派遣员工实行不同的劳动报酬分配办法，被派遣劳动者起诉要求用工单位按照《修改决定》规定执行相同的劳动报酬分配办法，法院是否受理的问题。
倾向观点：该纠纷可通过人力资源社会保障部门督促用工单位依法整改的途径进行处理，不属于法院受理案件的范围。但当事人之间就《调解仲裁法》规定范围内的劳动报酬发生争议的，属于法院受理案件的范围。
这个村子之所以隐秘，跟它的交通条件不无关系。这里不通公路，要到达木梨硔，只能老老实实走山路，所以游人罕至，才能如同世外桃源一般。
300年历史的木梨硔，远看三面悬空，仅南面与苦竹岭相连，再加上山间四季云遮雾绕，有种如在云端的感觉。据说这里每年有云雾的日子长达百天，说是天上人间也是在不为过了！
春天过后，雨露富足的高山，茂密成林的竹海，隐隐的山泉瀑溅，松涛阵阵，再细听，似乎还有画眉在流转轻唱……
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五、关于派遣协议和劳动合同因违反“三性”岗位、派遣用工比例规定的效力问题
倾向观点：《修改决定》、《派遣规定》关于“三性”岗位、派遣用工比例的规定系以派遣单位或用工单位为义务主体的管理性规定，仅违反上述管理性规定的，不影响派遣协议和劳动合同的效力。
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问题提出：对于实践中用工单位未按照《修改决定》规定执行同工同酬原则，仍对劳动合同制员工和派遣员工实行不同的劳动报酬分配办法，被派遣劳动者起诉要求用工单位按照《修改决定》规定执行相同的劳动报酬分配办法，法院是否受理的问题。
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