劳务派遣经营许可证怎么办理北京劳务派遣公司转让
劳务派遣经营许可证办理多少钱?劳务派遣公司转让需要什么手续I77-IO55-6O45宋经理
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劳务派遣的三个性质:
【1】临时性:就是指存续时间不超过6个月的岗位。也就是说长期存在的岗位,
不能使用劳务派遣。如果一个岗位存续超过7个月,也不可以分两次进行派遣。
这也是防止一些单位为了规避临时性,分段实施劳动派遣的逃避劳动关系的一种做法。
【2】辅助性:主要是指主营业务以外的非主营业务岗位。这一个性质,
大家非常熟悉的就是保安、保洁,但是像产品销售、生产程序中的工人,
怎么算也不是非主营业务岗位。
【3】替代性:替代性岗位主要是指因劳动者脱产学习、休假等原因,无法工作的
时间内,可以有其他劳动者替代的岗位。任何一个单位不会出现少了一个人就运转
不了的情况,但是有时候缺了一个劳动者会影响效率。
申请条件:
1、注册资本金不得少于人民币二百万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
申请所需资料:
1、《劳务派遣经营许可申请书》;
2、企业法人营业执照;
3、企业名称预先核准通知书(计划设立公司需提供);
4、公司章程;
5、上一年度财务审计报告或验资报告;
6、经营场所的使用证明;
7、办公设施设备、信息管理系统等清单;
8、法定代表人的身份证件或股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件;
9、法定代表人授权委托书及身份证件;
10、劳务派遣管理制度;
11、劳务派遣协议样本。
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北京劳务派遣许可证办理 工商顾问:宋经理I77-IO55-6O45
北京劳务派遣许可证流程 北京市朝阳区东四环中路58号远洋国际中心D座2004
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劳务派遣的三个性质:
【1】临时性:就是指存续时间不超过6个月的岗位。也就是说长期存在的岗位,
不能使用劳务派遣。如果一个岗位存续超过7个月,也不可以分两次进行派遣。
这也是防止一些单位为了规避临时性,分段实施劳动派遣的逃避劳动关系的一种做法。
【2】辅助性:主要是指主营业务以外的非主营业务岗位。这一个性质,
大家非常熟悉的就是保安、保洁,但是像产品销售、生产程序中的工人,
怎么算也不是非主营业务岗位。
【3】替代性:替代性岗位主要是指因劳动者脱产学习、休假等原因,无法工作的
时间内,可以有其他劳动者替代的岗位。任何一个单位不会出现少了一个人就运转
不了的情况,但是有时候缺了一个劳动者会影响效率。
申请条件:
1、注册资本金不得少于人民币二百万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
申请所需资料:
1、《劳务派遣经营许可申请书》;
2、企业法人营业执照;
3、企业名称预先核准通知书(计划设立公司需提供);
4、公司章程;
5、上一年度财务审计报告或验资报告;
6、经营场所的使用证明;
7、办公设施设备、信息管理系统等清单;
8、法定代表人的身份证件或股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件;
9、法定代表人授权委托书及身份证件;
10、劳务派遣管理制度;
11、劳务派遣协议样本。
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