如何办理北京人力资源许可证的具体流程

为了进一步深化人力资源服务许可证、备案改革工作，相关部门缩减了北京地区人力资源服务许可证的办理时间，同时减免部分办事证明材料，简化人力资源服务备案流程，进一步优化了人力资源服务的市场环境。即使如此，很多人还是被各种各样的手续以及需要的材料忙的焦头烂额，因为简化流程不等于放宽条件，相反的，人力资源服务许可证的办理门槛越来越高。我们公司目前可以全程包办理人力资源许可证和劳务派遣许可证，有需要的可以找我。

税收改革带来了对中小企业服务的需求，刚开始人力资源服务行业的客户通常是大公司，而中小企业的比例很小，人力资源服务行业的快速发展是显而易见的，合规能力的增强可能意味着人力资源服务公司将迎来更大的发展市场。谁能够越早的进入这个行业，谁能够在人力资源行业经营的更规范化，谁就能优先享受到改革带来的红利，不满足条件不要紧，我们都可以帮您想办法，只要您想办，就可以找我咨询。

人力资源服务许可证办理流程：
步，网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
第二步，受理，如果符合申请资格，且材料齐全，予以受理；如不符合申请资格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
第三步，审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。　　
第四步，核发证书。

人力资源服务行业的目的是帮助企业更合理有效地获取、开发、分配和利用人力资源，随着社会分工的发展，人口红利从定量红利向质量红利发展，随着经济转型和产业升级的演变，其诞生的本质得以发展。我国人力资源服务业的发展也与改革开放进程密切相关，随着外国公司涌入以及本地中小企业的大幅增长，也带来了对人力资源服务的更多需求，从而进一步促进了人力资源服务行业的发展。如果您想办理人力资源许可证和劳务派遣许可证随时找我。