转让北京市保安公司带人员场地
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李丁I8O保安OIZZ公司553I
目前我司有一家北京地区的保安公司，公司成立时间不长，只因为是转让方有别的打算，所以不再打算经营这家公司，想寻较有意向的接收方来接手这家公司，保安公司在北京来说也是相对比较稀缺的资源，现在是停止审批的状态，所以对双方来说都是比较合适的，如果有意向方想要从事相关业务，又苦于没有想要的执照，那对您来说就太合适了。赶紧来电咨询我吧。
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这家保安公司一直在正常经营，带人员带场地一起转让，真是接手即可开展业务，有的保安员在一个单位，呆的时间达到了5~6年，有的甚至时间更长。而他们的工资不会有明显的变化，也没有增加任何的其他福利。
像这类保安员，已经适应了单位的工作流程。同样对单位产生了感情和留恋，所以一般不轻易跳槽。
有许多保安公司都有老保安员，这些老保安的工资基本上不会有变化。甚至连福利都没有，他们也能呆得住。
然而保安公司需要发展，需要新的业务，扩充自己的公司，在市场占据一份名额，光靠老保安是远远不够的。
他们就会四处招人，或者叫老保安推荐新保安加入公司。当然他们也会采用互联网招聘，现场招聘等方式招聘新的保安。
小型保安公司一年利润的话这个要看多大的规模，一个500百人的保安公司和2000人的保安公司的话，利润完全是不一样的。保安公司的利润主要是从保安员的身上抽取费用，这个费用不等，根据与甲方单位签订的服务合同来抽取费用，一个人大概每天100到200元不等。
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在北京想要注册一家保安公司，那真不是有钱就能办下来的，政策的影响在北京那是巨大的，所以想要开展此类业务，只能是想着通过收购这种方式来实现了。正好我这里也是有一家保安公司，所以您来电我就可以给您满意的答复。
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