人力资源公司转让流程与费用_北京人力资源公司转让

　　一般来说，人力资源公司是为企业提供第三方人力资源供应的公司，随着经济的不断发展，对人才的需求也越来越大，尤其在北京这个市场竞争激烈的城市，21世纪，本就是人才的竞争，很多投资者看好人力资源公司的发展前景，但是，重新注册需要花费很大精力，而收购北京人力资源公司省去了前期注册流程以及前期准备阶段，可以很快的投入市场。还有一些北京人力资源公司经营者为了扩大公司规模，扩展经营范围，想要收购其他人力资源公司实现这一目的。
　　收购北京人力资源公司并不是一件简单的事情，它牵扯的法律关系比较多，流程也较为复杂，而且，尤其对于收购方来说，它是存在一定风险的，那么，收购北京人力资源公司需要注意哪些问题呢？
　　首先，收购方需要派遣律师进行尽职调查，了解该公司的财务情况，检查是否存在隐藏的债务，这就需要收购方派专业的做账人员进行财务的核查了。
其次，了解该公司的经营状况，是否存在违法经营，是否按时上交年报，参加工商年检。然后，还要了解该公司税费缴纳情况，
后，查看该公司的审计报告，了解注册资本情况，是否存在两虚一逃情况。了解这些情况，之后再进行收购意向的确定。
以上就是北京收购人力资源公司的注意事项哦，有问题可以留言评论关注哦