人力资源服务许可证办理审批办理人力资源服务许可证

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人力资源许可证办理条件：
　　1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施等;
　　2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
　　3、有健全可行的工作章程和管理制度;
　　4、法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
　　5、注册资金不小于：100万
　　人力资源许可证经营范围：
　　人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘等相关业务。
　　申请流程：申请、受理、初审、审核、复审、审定、准予许可和公示、不予许可和告知、变更。
　　人力资源许可证有效期：3年
　　人力资源公司与劳务公司经营范围不同：
　　人力资源公司：劳务(人才)派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍、保险代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。劳务公司：劳务派遣、职业介绍等。
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　　申办条件
　　设立人才中介服务机构，应当符合以下基本条件：
　　(一)有独立承担民事责任的能力;
　　(二)有与开展人才中介业务相适应的场所(办公及经营场所的房屋应是商业用房，建筑面积不低于50平方米，如是租赁的，租赁合同期在一年以上)和设施，注册资本(金)不得少于10万元;
　　(三)有5名以上取得人才中介职业资格证书的工作人员;
　　(四)有健全可行的工作规范和章程;
　　(五)具备相关法律、法规规定的其他条件。
　　其中，申请从事第五条第(二)项业务的除符合基本条件外，还需取得上海市通信管理局颁发的从事互联网信息服务的《人民共和国增值电信业务经营许可证》;具有开展人才信息网络服务的环境条件和相应设备;具有若干名专职的计算机信息和网络服务的专业工程技术人员;符合法律、法规规定的其他条件。
　　申请从事第五条第(五)项业务的除符合基本条件外，还需具有培训管理经验的专兼职工作人员和适应本市需求的培训项目;具有与开展培训项目相适应的场地和设施。
　　申请从事第五条第(六)项业务的除符合基本条件外，还需具有从事人才测评技术的专职工作人员;具有先进的人才测评软件和相适应的设备证明。
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