北京Linux培训哪家好
北京Linux培训哪家好？千锋教育是！
近年来，IT和金融两大行业往往把持职员类收入的头、二把交椅，两相比较，金融又以其较高的专业性而令人望而却步，所谓“高山仰止”，不外如是。相形之下，门槛较低的IT行业，自如破囊之锥，不期然地成为我们普通人高薪就业的终南捷径。因此，每年都有大批量的劳动力转投向程序员的山门，也就颇为理所当然了。
毋庸讳言，受资本大潮驱动而转行IT的我们，比之科班出身的专业研究人员，多少还是存在着区别：从目的上，我们的需求更加功利，短期、、高薪是我们的直接、必然且合理的追求；从基础上而言，0基础往往是我们势必面对的尴尬窘境。因此，选择一个在IT业内门槛又低，行业需求量又大的转行方向就显得至关重要了。
新互联网+时代的到来，对IT架构的建设和管理提出了新的挑战：去IOE、集群架构、大数据分析、虚拟化、运维开发等，而Linux逐渐成为IT行业的支柱性系统平台。
Linux是一套免费使用和自由传播的类Unix操作系统，是一个基于POSIX和UNIX的多用户、多任务、支持多线程和多CPU的操作系统。它能运行主要的UNIX工具软件、应用程序和网络协议。它支持32位和64位硬件。Linux继承了Unix以网络为核心的设计思想，是一个性能稳定的多用户网络操作系统。事实上，觉得大多数企业的互联网应用机构都构建在Linux服务器之上。
并且，相对于需要对各类计算机语言有着深入、系统性学习才能有所作为的开发类程序员不同，现有市场对Linux的大需求在于运维，高端需求在于架构，而这些，恰恰避开了IT学习中，为困难的语言学习（如C、C++、Java），多，也仅仅要求到Python。
于是，我们所汲汲以求的答案呼之欲出：对于我们这些0基础转行IT业的人士，学习Linux及其相关的运维、云计算，显然就是我们的刚性需求。
有需求就会有市场，Linux的门槛再怎样低终归也是一项技术活，没有一定的专业知识却想要高薪就业无异于痴人说梦，而考大学再学4年显然也并不符合我们的利益诉求，所谓供求相依，当我们急需在尽量短的时间内学会尽量能够尽快就业的Linux知识的时候，各大培训机构自也闻风而动，如雨后春笋般涌现了出来，使意欲学习的我们挑的眼花缭乱，目不暇接。
除了自学能力、自律能力极强的超常之人能够自学成才，报班学习，显然才是我等寻常之人如期学会Linux的必由之路，因此，选择一个好的培训机构就显得尤为重要了。
一个培训机构好不好，不要看他的所谓什么就业数据，重要的是它愿不愿意让你去试听；学习不满意肯不肯退你钱；它的老师怎么样，老师以前有没有从业过开发，从事了多少年的开发培训工作；它培训的模式是怎么样的，是老师真人全日制讲课、晚上有专人答疑，还是视频教学；它关于同学学习的是怎么抓的，是有非常详尽的学习跟进计划，细化到每一个人还是只教科不管学习效果；等等等等。
以千锋教育为例，就笔者所见，市面上的培训机构规则不一，有试听一天的，有试听一周的，唯有千锋教育是试听两周，并且是在试听结束之后，再决定是否交钱，所谓“君子坦荡荡，小人长戚戚”千锋就摆出了“不怕尝试，不怕体验”的姿态，说白了，就是自信，自信我东西过硬，自信你会选我，所以不怕试听。
再如千锋的老师，千锋是总监亲自授课，
而且是全程面授，不存在市面上某些机构教着教着就放学生自学了的情况。
并且，千锋还提供了一种较为新颖的授课内容，即各大公司的现任高管授课——作为就业导向型的培训，紧跟时代步伐是此类培训的重中之重，前锋在这一点就显得尤为有预见性。
再就是老师跟班，千锋的管理还是比较严格的，每班都配有除技术教师之外的助教和班主任，每晚答疑，学生也可以免费申请一对一辅导，每阶段还有考核，成绩好的有奖励，成绩差的有惩罚，状态下滑了班主任也会主动找你谈心，这一点其实倒是比较正常的，学生和机构本身其实除了交易关系之外，也存在着共赢关系，学生需要机构的培训，机构本身也需要有高薪就业的学生来给他创牌子，争面子，我们说在商言商，如果说千锋跟善堂似的，毫无利益诉求，那是，但互利共赢，机构的好名声可以为学生增势，学生的好成绩可以为机构扬名——这也是不争的事实。
而在此基础之上，千锋教育秉承着“知识改变命运，创造实现价值”的企业理念，保持着“创新、开放、合作、进取”的企业文化，坚守着“不浮夸、不虚假，踏踏实实‘良心做教育’”的企业精神，在与学生合作共赢，互惠互利的同时，为移动互联网事业贡献了自己的一份力量。
这，就是千锋。
Linux培训，我千锋！
千锋教育：http://www.mobile***/
千锋北京校区：http://www.mobile***/
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近年来，IT和金融两大行业往往把持职员类收入的头、二把交椅，两相比较，金融又以其较高的专业性而令人望而却步，所谓“高山仰止”，不外如是。相形之下，门槛较低的IT行业，自如破囊之锥，不期然地成为我们普通人高薪就业的终南捷径。因此，每年都有大批量的劳动力转投向程序员的山门，也就颇为理所当然了。
毋庸讳言，受资本大潮驱动而转行IT的我们，比之科班出身的专业研究人员，多少还是存在着区别：从目的上，我们的需求更加功利，短期、、高薪是我们的直接、必然且合理的追求；从基础上而言，0基础往往是我们势必面对的尴尬窘境。因此，选择一个在IT业内门槛又低，行业需求量又大的转行方向就显得至关重要了。
新互联网+时代的到来，对IT架构的建设和管理提出了新的挑战：去IOE、集群架构、大数据分析、虚拟化、运维开发等，而Linux逐渐成为IT行业的支柱性系统平台。
Linux是一套免费使用和自由传播的类Unix操作系统，是一个基于POSIX和UNIX的多用户、多任务、支持多线程和多CPU的操作系统。它能运行主要的UNIX工具软件、应用程序和网络协议。它支持32位和64位硬件。Linux继承了Unix以网络为核心的设计思想，是一个性能稳定的多用户网络操作系统。事实上，觉得大多数企业的互联网应用机构都构建在Linux服务器之上。
并且，相对于需要对各类计算机语言有着深入、系统性学习才能有所作为的开发类程序员不同，现有市场对Linux的大需求在于运维，高端需求在于架构，而这些，恰恰避开了IT学习中，为困难的语言学习（如C、C++、Java），多，也仅仅要求到Python。
于是，我们所汲汲以求的答案呼之欲出：对于我们这些0基础转行IT业的人士，学习Linux及其相关的运维、云计算，显然就是我们的刚性需求。
有需求就会有市场，Linux的门槛再怎样低终归也是一项技术活，没有一定的专业知识却想要高薪就业无异于痴人说梦，而考大学再学4年显然也并不符合我们的利益诉求，所谓供求相依，当我们急需在尽量短的时间内学会尽量能够尽快就业的Linux知识的时候，各大培训机构自也闻风而动，如雨后春笋般涌现了出来，使意欲学习的我们挑的眼花缭乱，目不暇接。
除了自学能力、自律能力极强的超常之人能够自学成才，报班学习，显然才是我等寻常之人如期学会Linux的必由之路，因此，选择一个好的培训机构就显得尤为重要了。
一个培训机构好不好，不要看他的所谓什么就业数据，重要的是它愿不愿意让你去试听；学习不满意肯不肯退你钱；它的老师怎么样，老师以前有没有从业过开发，从事了多少年的开发培训工作；它培训的模式是怎么样的，是老师真人全日制讲课、晚上有专人答疑，还是视频教学；它关于同学学习的是怎么抓的，是有非常详尽的学习跟进计划，细化到每一个人还是只教科不管学习效果；等等等等。
以千锋教育为例，就笔者所见，市面上的培训机构规则不一，有试听一天的，有试听一周的，唯有千锋教育是试听两周，并且是在试听结束之后，再决定是否交钱，所谓“君子坦荡荡，小人长戚戚”千锋就摆出了“不怕尝试，不怕体验”的姿态，说白了，就是自信，自信我东西过硬，自信你会选我，所以不怕试听。
再如千锋的老师，千锋是总监亲自授课，
而且是全程面授，不存在市面上某些机构教着教着就放学生自学了的情况。
并且，千锋还提供了一种较为新颖的授课内容，即各大公司的现任高管授课——作为就业导向型的培训，紧跟时代步伐是此类培训的重中之重，前锋在这一点就显得尤为有预见性。
再就是老师跟班，千锋的管理还是比较严格的，每班都配有除技术教师之外的助教和班主任，每晚答疑，学生也可以免费申请一对一辅导，每阶段还有考核，成绩好的有奖励，成绩差的有惩罚，状态下滑了班主任也会主动找你谈心，这一点其实倒是比较正常的，学生和机构本身其实除了交易关系之外，也存在着共赢关系，学生需要机构的培训，机构本身也需要有高薪就业的学生来给他创牌子，争面子，我们说在商言商，如果说千锋跟善堂似的，毫无利益诉求，那是，但互利共赢，机构的好名声可以为学生增势，学生的好成绩可以为机构扬名——这也是不争的事实。
而在此基础之上，千锋教育秉承着“知识改变命运，创造实现价值”的企业理念，保持着“创新、开放、合作、进取”的企业文化，坚守着“不浮夸、不虚假，踏踏实实‘良心做教育’”的企业精神，在与学生合作共赢，互惠互利的同时，为移动互联网事业贡献了自己的一份力量。
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