北京西城服务
劳联利贞，北京城八区社保连锁服务公司，北京大社保服务24小时营业
选择我们的《三大优势》
：连锁经营，安全有保障。缴纳社保选择有安全保障的公司。劳联利贞先后设立5家直营分公司，是北京城八区社保连锁服务公司企业。
第二：敢于承担责任，失误对客户提供赔偿。“受人之托，忠人之事”，广源永盛郑重向客户承诺，如合作期间，由于我方原因造成客户社保漏缴等，给予客户赔偿金200元。
第三：系统统一管理，信息实时回复。劳联利贞自主研发永盛SOE社保计算系统，实现客服保费自动充值、扣款、对账功能。人工与系统相结合，让客户得到双重保障。
个人收费标准
一、 托管社保或公积金收费标准：
A. 服务费800元/年 （一次支付1年服务费）
B. 服务费500元/半年 （一次支付半年服务费）
C. 服务费350元/季 （一次支付1季度服务费）
D. 服务费150元/月 （一次支付1个月服务费）
二、 托管社保和公积金收费标准：
A. 服务费1600元/年 （一次支付1年服务费）
B. 服务费1000元/半年 （一次支付半年服务费）
C. 服务费700元/季 （一次支付1季度服务费）
D. 服务费300元/月 （一次支付1个月服务费）
个人档案保管
1、保存、管理人事档案。
2、办理人事档案的调转手续。
3、办理工龄认定手续。
4、开具婚育及人事证明信。
5、接收零散材料归档。
6、接收党组织关系。
7、办理大中专毕业生转正定级手续
为了避免个人所得税的缴税中断，影响商品房、汽车等购买资格，劳联利贞常年为个人个人所得税。
客户需要提交以下材料：
身份证复印件 1张
服务价格：
服务费800元/年 （一次付清1年服务费）
社保跨省转移
社保转移提交以下资料：
A、身份证原件及复印件 2张
B、入户簿原件及复印件 2张
C、原参保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》件和《基本医疗保险参保缴费凭证》原件及复印
企业社保开户
北京社保开户流程
(一)、企业需要提交以下材料：
A、营业执照副本原件及复印件 3份 (加盖公章)
B、组织机构代码证副本原件及复印件 3份 (加盖公章)
C、企业法人身份证复印件 3份 (加盖公章)
D、北京市社会保险费银行 3份 (加盖公章)
E、银行开户许可证原件及复印件 3份 (加盖公章)
（二）、企业员工需要提交以下材料：
（1）、在北京没有上过社会保险的，提交以下三份材料：
A、身份证复印件 3份(加盖公章)
B、一寸白底彩照电子版照片文件 1份
照片规格：jpg格式， 宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。
（2）、在北京上过社会保险的，提交以下一份材料：
A、身份证复印件 2份(加盖公章)
生育保险报销
（一）、报销产前检查医疗费用需要提交的材料
A、《医院收据》原件
B、《北京市医疗保险专用低方》原件
C、检查、明细单原件
D、医学书复印件1张
E、《北京市生育服务证》或《北京市外地人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件 2张
F、《婴儿出生医学证明》原件
（二）、报销住院分娩医疗费用需要提交的材料
A、《住院结算收据》
B、《医疗费用明细清单》
C、《北京市医疗保险费用全额结算证明》（医院开具）原件
D、《北京市生育服务证》或《北京市外地人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件 2张
E、《婴儿出生医学证明》原件
（三）、报销计划生育（引流环）手术医疗费用需要提交的材料
A、《门诊收据》原件
B、《北京市医疗保险专用低方》原件
C、检查、明细单原件
D、医学书原件
E、《结婚证》原件
F、单位出具符合国家计划生育政策证明（加盖公章或人事劳资章）原件
员工退休办理
(一)、企业需要提交以下材料：
A、营业执照副本原件及复印件 2张
B、组织机构代码证副本原件及复印件 2张
C、女职工需提交劳动合同原件及复印件 2张
（二）、企业员工需要提交以下材料：
A、身份证原件及复印件 2张
B、入户簿原件及复印件 2张
C、档案原件
公积金提取
(一)、职工因购买商品房、经济适用房等自住住房提取公积金提交材料
A. 购房合同或购房协议的原件及复印件
B. 购房发票的原件及复印
C. 提取职工本人的身份证原件及复印件
D. 提取职工本人的银行储蓄
(二)、职工因购买二手房提取公积金提交材料
A. 房产证的原件及复印件
B. 契税完税凭证的原件及复印件
C. 提取职工本人的身份证原件及复印件
D. 提取职工本人的银行储蓄
(三)、职工因偿还住房贷款本息提取公积金提交材料
A. 借款合同的原件及复印件
B. 购房合同的复印件
C. 首付款发票的原件及复印件
D. 提取职工本人的身份证原件及复印件
E. 提取职工本人的银行储蓄
(四)、职工因支付房租提取公积金提交材料
A. 房屋租赁合同的原件及复印件
B. 房租完税发票的原件及复印件
C. 提取职工本人的身份证原件及复印件
D. 提取职工本人的银行储蓄
医疗保险报销
(一)、报销门诊、急诊需要提交的材料
A、《北京市门诊收费专用收据》原件
B、《医院签》原件
C、《检查或费用明细清单》原件
D、《社会保障卡》（已启用的需提供）原件
（二）、报销住院、七日留观需要提交的材料
A、《住院费用收据》原件
B、《住院费用清单》原件
C、《检查或费用明细清单》原件
D、《医院出院》原件及复印件 2张
E、《北京市医疗保险费用全额结算证明》（医院开具）原件
F、《社会保障卡》
员工补充医疗
个人缴纳补充医疗 1500一年 0起付线 全额报销
1：为什么要上企业补充医疗保险？
相信很多人都有疑问：单位不是给上了医保吗？为什么还要上企业补充医疗保险呢？
其实，一般企业给员工上的医保，那是国家法定的，医疗保险报销的范围也有限。但补充医疗保险就不一样，它作为医保的补充，是企业在按时为员工上医保的前提下，自愿为职工交纳的保险费，相当于单位给职工发放的一种福利。
比如医保报销有个1800元的起付线，但企业补充医疗保险就没有起付线，其报销原则是医保没有报销的那部分，可从补充医疗保险中报销。比如，门诊18 0 0元以下部分、1800元以上医保报销比例以外的部分、住院1300元以下的部分及1300元以上医保报销比例以外的部分，都可以通过补充医疗保险报销。
2：个人可以投保吗，如何投保？
既然企业补充医疗保险值得买，那么个人可以投保吗？据保险公司人员介绍，个人是没有资格投保的，必须以单位的形式统一投保。它是团体险的一种，有人员限制，至少15人。所以个人只有找劳联利贞公司参保。
如果企业没有自愿给员工购买的话，应该怎么办呢？也有办法。比如《***公司》就没有这个福利，后员工自掏腰包，组了个团，凑够一定人数后，以单位的名义找到了劳联利贞公司
3：参保须知
一、补充医疗注意事项：
1、本年度补充医疗所有有限期限合同截止到2014年6月30日，且当月25号之前签订的次月生效，25号之后签订的客户将在下下月开始生效。
2、凡年龄在 60 周岁以下，身体健康者，具有中国国籍的在职员工均可作为被保险人，参保重大疾病保险且年龄在40(含)周岁以上人员还须提交健康告知书。
3、员工在社保参保地本地因急症或抢救情况需紧急时，可在就近医院。
但须在 48 小时内转诊至本人的社保定点医院。需住院的，应在3 日内通知到本公司或保险公司，并在7 日内转到本人的社保定点医院。如因特殊情况不能转院的，必须通知到本公司或保险公司并获同意。就诊应符合员工社保参保所在地社保相关规定并获得社保报销。
二、补充医疗不承担责任：
1、凡曾患有 17 种疾病：恶性肿瘤、心脏病（心功能不全Ⅱ级以上）、心肌梗塞、白血病、高血压病（Ⅱ级以上）、肝硬化、慢性阻塞性支气管疾病、脑血管疾病、慢性肾脏疾病、糖尿病、再生障碍性贫血、先天性疾病、精神病或者精神分裂、癫痫病、特定传染病、艾滋病、性病，或者正患病住院及全休、半休者不能作为被保险人。
2、投保前已存在的疾病、、体征、生理缺陷及残疾情况。
3、在投保时已经怀孕，造成员工支出的女性生育医疗费，保险公司不负给付保险金责任。
4、一般健康检查、疗养、康复、特别护理、特需病房、无病症检查、要求检查、非性行为。
三、保险金的申请注意事项：
1. 以医院收据打印日期为索赔开始时间，建议在90天内提交门诊和住院索赔申请。
2. 被保险人发生的门诊、住院费用必须在次年1月20日前提交索赔申请，不予理赔，超社保起付线的门急诊、住院费用必须经社保报销后方可申请补充医疗赔付，否则保险公司有权拒赔应由基本医疗支付的医疗费用。
3. 离职员工需在离职前将在职期间发生的医疗费用报销完毕。
4. 北京员工住院医保赔付清单中“个人自付部分”是指符合国家及北京市关于基本医疗保险规定的用药及诊疗项目，不包含全部自费及部分自费的用药及诊疗项目。对于凭《北京市手工报销费用审批表》进行理赔的，保险公司仅承担表中“自付一”中列明的医疗费用的保险金给付责任。对于在保险期限内当年度门诊累计超过社保起付线的费用，待社保报销完毕之后，将剩余费用提交到保险公司报销，同时提交所有单据的复印件（含收据和复印件等），建议以社保分割单上的日期开始计算，90 天内提交索赔。
四、补充医疗报销上限：
补充医疗
1、中国大陆境内人身意外伤害身故，残疾保障10万
2、员工本人除社保规定自费部分以外的合理急门诊100%报销，1万
3、员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院，费用100%报销，5万
4、女职工生育100%报销，4000元
5、每年不限次数报销，无起付线，无月限额
孩子上学问题
2014年5、6月份，我公司接到许多父母为了孩子上学打来的电话。主要是为了解决社保问题。很多父母，因为得到消息较晚，终不得不把孩子送回了老家，还有一部分竟然办了假离婚。为了以防类似问题在2015、2016、2017年发生在更多的父母身上，现在小编就告诉大家，外地在京子女上学需要的五证有哪些。好提前做好准备。
五证包含如下
1. 家长或监护人持本人在京暂住证、
2. 在京实际住所居住证明、
3. 在京务工就业证明、社保证明
4. 入户所在地乡镇政府出具的在当地没有监护条件的证明、
5. 全家入户簿等证明、证件
办理入学流程：拿着以上五证，向暂住地的街道办事处或乡镇政府提出申请；街道办事处或乡镇政府对符合就读条件的来京务工就业农民工的适龄子女，开具标注“农民子女”字样的“在京借读证明”；来京务工就业农民工应持“在京借读证明”，非小学一年级借读学生还应出具原就读学校开具的学习证明，到暂住地附近的公办小学、初中或经批准的民办学校联系就读
社保服务内容
社会保险 社保增员手续办理 社保减员手续办理
社会保险补缴 社保保障卡办理 医疗费用报销
个人社保信息变更 企业社保信息变更 补充医疗保险办理
社保关系跨省转移 编录采集系统 员工工伤认定
基数年度核定 生育费用报销 生育津贴申领
退休手续办理 事业待遇申领 医疗存折领取
企业收费标准
企业客户收费标准
一、 (公积金)收费标准：
A. 社保服务按照每人每月20元标准计算服务费；
B. 公积金服务按照每人每月10元标准计算服务费；
C. 年付：社保/公积金 3600元/年付，社保+公积金4800元/年付
二、 托管社保(公积金)收费标准：
A. 社保服务按照每人每月20元标准计算服务费；
B. 公积金服务按照每人每月10元标准计算服务费；
C. 每月服务费低于300元时，按照300元计算服务费。
注：（代理类，是指企业客户单独在社保中心开户缴纳社保的服务方式）（托管类，是指企业客户劳联利贞名下向社保中心缴纳社保的服务方式）
四大放心服务承诺，让客户的事宜万无一失！
很多客户都会担心：你们公司倒闭了怎么办？；你们给我漏缴了怎么办？我们交的钱都去哪儿了，明细能否给我们发一下？......
我们公司成立之初就秉承：“一份合同就是一份责任，一份信任就是一条人脉的原则”在京发展了四年，四年里我们总结了丰富的经验，为了更好的为客户服务，更为了客户对我们的信任，我们做以下四大承诺：
：收费透明承诺：公司收费标准须网站公布，所有分公司统一收费，且保证是同行中低价格；
第二：服务质量承诺：服务出现差错，按照合同约定给予客户赔偿
第三：客户资金承诺：客户支付的每笔资金，明细均向客户公示
第四：服务效率承诺：遵循日事日毕原则，办事绝不拖拉
企业优势
、网络优势
我们开通网上查询功能，客户能够随时查询缴费保险类别、基数、金额；客户能够随时查询本月和过去每月的缴费明细等人事数据。
二、一对一优势
我们提供专业化的客服，（平均工龄均在2年以上）一对一的服务，保证效率的同时，更加注重质量的保证。我们的发展依靠创新，创新成就未来；我们有一批专业化的团队，靠的是实力，走的是差异化，我们致力于打造北京的人力资源行业。
三、价格优势
同等服务品质，服务价格低；同等服务价格，服务品质高。 我们会根据具体的企业以及个人情况制定不同的方案，在保证服务水平的同时，制定出合理的价格，务必保证与当前市场价格的同步性、合理性。劳联利贞企业的服务价格在网站上公开公示，请大家注意浏览。
四、人力优势
我们的服务团队里有毕业于北京各大高校的人力资源专家和从事人力资源及社保方面工作经验10年以上具有丰富工作经历及人脉关系的工作人员，他们的从业水平和经验，将是我们为客户提供贴心服务的基础保证。主营项目：北京、、企业、个人、档案托管、住房公积金代理、海淀、朝阳、东城、西城、昌平、宣武、北京等。
五、连锁优势
劳联利贞为将在北京城区设立10家以上服务分公司而不懈努力，方便客户就近委托事务，方便劳联利贞就近提供服务，既节省了服务成本，又提供了方便、快捷的服务。
选择我们的《三大优势》
：连锁经营，安全有保障。缴纳社保选择有安全保障的公司。劳联利贞先后设立5家直营分公司，是北京城八区社保连锁服务公司企业。
第二：敢于承担责任，失误对客户提供赔偿。“受人之托，忠人之事”，广源永盛郑重向客户承诺，如合作期间，由于我方原因造成客户社保漏缴等，给予客户赔偿金200元。
第三：系统统一管理，信息实时回复。劳联利贞自主研发永盛SOE社保计算系统，实现客服保费自动充值、扣款、对账功能。人工与系统相结合，让客户得到双重保障。
个人收费标准
一、 托管社保或公积金收费标准：
A. 服务费800元/年 （一次支付1年服务费）
B. 服务费500元/半年 （一次支付半年服务费）
C. 服务费350元/季 （一次支付1季度服务费）
D. 服务费150元/月 （一次支付1个月服务费）
二、 托管社保和公积金收费标准：
A. 服务费1600元/年 （一次支付1年服务费）
B. 服务费1000元/半年 （一次支付半年服务费）
C. 服务费700元/季 （一次支付1季度服务费）
D. 服务费300元/月 （一次支付1个月服务费）
个人档案保管
1、保存、管理人事档案。
2、办理人事档案的调转手续。
3、办理工龄认定手续。
4、开具婚育及人事证明信。
5、接收零散材料归档。
6、接收党组织关系。
7、办理大中专毕业生转正定级手续
为了避免个人所得税的缴税中断，影响商品房、汽车等购买资格，劳联利贞常年为个人个人所得税。
客户需要提交以下材料：
身份证复印件 1张
服务价格：
服务费800元/年 （一次付清1年服务费）
社保跨省转移
社保转移提交以下资料：
A、身份证原件及复印件 2张
B、入户簿原件及复印件 2张
C、原参保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》件和《基本医疗保险参保缴费凭证》原件及复印
企业社保开户
北京社保开户流程
(一)、企业需要提交以下材料：
A、营业执照副本原件及复印件 3份 (加盖公章)
B、组织机构代码证副本原件及复印件 3份 (加盖公章)
C、企业法人身份证复印件 3份 (加盖公章)
D、北京市社会保险费银行 3份 (加盖公章)
E、银行开户许可证原件及复印件 3份 (加盖公章)
（二）、企业员工需要提交以下材料：
（1）、在北京没有上过社会保险的，提交以下三份材料：
A、身份证复印件 3份(加盖公章)
B、一寸白底彩照电子版照片文件 1份
照片规格：jpg格式， 宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。
（2）、在北京上过社会保险的，提交以下一份材料：
A、身份证复印件 2份(加盖公章)
生育保险报销
（一）、报销产前检查医疗费用需要提交的材料
A、《医院收据》原件
B、《北京市医疗保险专用低方》原件
C、检查、明细单原件
D、医学书复印件1张
E、《北京市生育服务证》或《北京市外地人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件 2张
F、《婴儿出生医学证明》原件
（二）、报销住院分娩医疗费用需要提交的材料
A、《住院结算收据》
B、《医疗费用明细清单》
C、《北京市医疗保险费用全额结算证明》（医院开具）原件
D、《北京市生育服务证》或《北京市外地人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件 2张
E、《婴儿出生医学证明》原件
（三）、报销计划生育（引流环）手术医疗费用需要提交的材料
A、《门诊收据》原件
B、《北京市医疗保险专用低方》原件
C、检查、明细单原件
D、医学书原件
E、《结婚证》原件
F、单位出具符合国家计划生育政策证明（加盖公章或人事劳资章）原件
员工退休办理
(一)、企业需要提交以下材料：
A、营业执照副本原件及复印件 2张
B、组织机构代码证副本原件及复印件 2张
C、女职工需提交劳动合同原件及复印件 2张
（二）、企业员工需要提交以下材料：
A、身份证原件及复印件 2张
B、入户簿原件及复印件 2张
C、档案原件
公积金提取
(一)、职工因购买商品房、经济适用房等自住住房提取公积金提交材料
A. 购房合同或购房协议的原件及复印件
B. 购房发票的原件及复印
C. 提取职工本人的身份证原件及复印件
D. 提取职工本人的银行储蓄
(二)、职工因购买二手房提取公积金提交材料
A. 房产证的原件及复印件
B. 契税完税凭证的原件及复印件
C. 提取职工本人的身份证原件及复印件
D. 提取职工本人的银行储蓄
(三)、职工因偿还住房贷款本息提取公积金提交材料
A. 借款合同的原件及复印件
B. 购房合同的复印件
C. 首付款发票的原件及复印件
D. 提取职工本人的身份证原件及复印件
E. 提取职工本人的银行储蓄
(四)、职工因支付房租提取公积金提交材料
A. 房屋租赁合同的原件及复印件
B. 房租完税发票的原件及复印件
C. 提取职工本人的身份证原件及复印件
D. 提取职工本人的银行储蓄
医疗保险报销
(一)、报销门诊、急诊需要提交的材料
A、《北京市门诊收费专用收据》原件
B、《医院签》原件
C、《检查或费用明细清单》原件
D、《社会保障卡》（已启用的需提供）原件
（二）、报销住院、七日留观需要提交的材料
A、《住院费用收据》原件
B、《住院费用清单》原件
C、《检查或费用明细清单》原件
D、《医院出院》原件及复印件 2张
E、《北京市医疗保险费用全额结算证明》（医院开具）原件
F、《社会保障卡》
员工补充医疗
个人缴纳补充医疗 1500一年 0起付线 全额报销
1：为什么要上企业补充医疗保险？
相信很多人都有疑问：单位不是给上了医保吗？为什么还要上企业补充医疗保险呢？
其实，一般企业给员工上的医保，那是国家法定的，医疗保险报销的范围也有限。但补充医疗保险就不一样，它作为医保的补充，是企业在按时为员工上医保的前提下，自愿为职工交纳的保险费，相当于单位给职工发放的一种福利。
比如医保报销有个1800元的起付线，但企业补充医疗保险就没有起付线，其报销原则是医保没有报销的那部分，可从补充医疗保险中报销。比如，门诊18 0 0元以下部分、1800元以上医保报销比例以外的部分、住院1300元以下的部分及1300元以上医保报销比例以外的部分，都可以通过补充医疗保险报销。
2：个人可以投保吗，如何投保？
既然企业补充医疗保险值得买，那么个人可以投保吗？据保险公司人员介绍，个人是没有资格投保的，必须以单位的形式统一投保。它是团体险的一种，有人员限制，至少15人。所以个人只有找劳联利贞公司参保。
如果企业没有自愿给员工购买的话，应该怎么办呢？也有办法。比如《***公司》就没有这个福利，后员工自掏腰包，组了个团，凑够一定人数后，以单位的名义找到了劳联利贞公司
3：参保须知
一、补充医疗注意事项：
1、本年度补充医疗所有有限期限合同截止到2014年6月30日，且当月25号之前签订的次月生效，25号之后签订的客户将在下下月开始生效。
2、凡年龄在 60 周岁以下，身体健康者，具有中国国籍的在职员工均可作为被保险人，参保重大疾病保险且年龄在40(含)周岁以上人员还须提交健康告知书。
3、员工在社保参保地本地因急症或抢救情况需紧急时，可在就近医院。
但须在 48 小时内转诊至本人的社保定点医院。需住院的，应在3 日内通知到本公司或保险公司，并在7 日内转到本人的社保定点医院。如因特殊情况不能转院的，必须通知到本公司或保险公司并获同意。就诊应符合员工社保参保所在地社保相关规定并获得社保报销。
二、补充医疗不承担责任：
1、凡曾患有 17 种疾病：恶性肿瘤、心脏病（心功能不全Ⅱ级以上）、心肌梗塞、白血病、高血压病（Ⅱ级以上）、肝硬化、慢性阻塞性支气管疾病、脑血管疾病、慢性肾脏疾病、糖尿病、再生障碍性贫血、先天性疾病、精神病或者精神分裂、癫痫病、特定传染病、艾滋病、性病，或者正患病住院及全休、半休者不能作为被保险人。
2、投保前已存在的疾病、、体征、生理缺陷及残疾情况。
3、在投保时已经怀孕，造成员工支出的女性生育医疗费，保险公司不负给付保险金责任。
4、一般健康检查、疗养、康复、特别护理、特需病房、无病症检查、要求检查、非性行为。
三、保险金的申请注意事项：
1. 以医院收据打印日期为索赔开始时间，建议在90天内提交门诊和住院索赔申请。
2. 被保险人发生的门诊、住院费用必须在次年1月20日前提交索赔申请，不予理赔，超社保起付线的门急诊、住院费用必须经社保报销后方可申请补充医疗赔付，否则保险公司有权拒赔应由基本医疗支付的医疗费用。
3. 离职员工需在离职前将在职期间发生的医疗费用报销完毕。
4. 北京员工住院医保赔付清单中“个人自付部分”是指符合国家及北京市关于基本医疗保险规定的用药及诊疗项目，不包含全部自费及部分自费的用药及诊疗项目。对于凭《北京市手工报销费用审批表》进行理赔的，保险公司仅承担表中“自付一”中列明的医疗费用的保险金给付责任。对于在保险期限内当年度门诊累计超过社保起付线的费用，待社保报销完毕之后，将剩余费用提交到保险公司报销，同时提交所有单据的复印件（含收据和复印件等），建议以社保分割单上的日期开始计算，90 天内提交索赔。
四、补充医疗报销上限：
补充医疗
1、中国大陆境内人身意外伤害身故，残疾保障10万
2、员工本人除社保规定自费部分以外的合理急门诊100%报销，1万
3、员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院，费用100%报销，5万
4、女职工生育100%报销，4000元
5、每年不限次数报销，无起付线，无月限额
孩子上学问题
2014年5、6月份，我公司接到许多父母为了孩子上学打来的电话。主要是为了解决社保问题。很多父母，因为得到消息较晚，终不得不把孩子送回了老家，还有一部分竟然办了假离婚。为了以防类似问题在2015、2016、2017年发生在更多的父母身上，现在小编就告诉大家，外地在京子女上学需要的五证有哪些。好提前做好准备。
五证包含如下
1. 家长或监护人持本人在京暂住证、
2. 在京实际住所居住证明、
3. 在京务工就业证明、社保证明
4. 入户所在地乡镇政府出具的在当地没有监护条件的证明、
5. 全家入户簿等证明、证件
办理入学流程：拿着以上五证，向暂住地的街道办事处或乡镇政府提出申请；街道办事处或乡镇政府对符合就读条件的来京务工就业农民工的适龄子女，开具标注“农民子女”字样的“在京借读证明”；来京务工就业农民工应持“在京借读证明”，非小学一年级借读学生还应出具原就读学校开具的学习证明，到暂住地附近的公办小学、初中或经批准的民办学校联系就读
社保服务内容
社会保险 社保增员手续办理 社保减员手续办理
社会保险补缴 社保保障卡办理 医疗费用报销
个人社保信息变更 企业社保信息变更 补充医疗保险办理
社保关系跨省转移 编录采集系统 员工工伤认定
基数年度核定 生育费用报销 生育津贴申领
退休手续办理 事业待遇申领 医疗存折领取
企业收费标准
企业客户收费标准
一、 (公积金)收费标准：
A. 社保服务按照每人每月20元标准计算服务费；
B. 公积金服务按照每人每月10元标准计算服务费；
C. 年付：社保/公积金 3600元/年付，社保+公积金4800元/年付
二、 托管社保(公积金)收费标准：
A. 社保服务按照每人每月20元标准计算服务费；
B. 公积金服务按照每人每月10元标准计算服务费；
C. 每月服务费低于300元时，按照300元计算服务费。
注：（代理类，是指企业客户单独在社保中心开户缴纳社保的服务方式）（托管类，是指企业客户劳联利贞名下向社保中心缴纳社保的服务方式）
四大放心服务承诺，让客户的事宜万无一失！
很多客户都会担心：你们公司倒闭了怎么办？；你们给我漏缴了怎么办？我们交的钱都去哪儿了，明细能否给我们发一下？......
我们公司成立之初就秉承：“一份合同就是一份责任，一份信任就是一条人脉的原则”在京发展了四年，四年里我们总结了丰富的经验，为了更好的为客户服务，更为了客户对我们的信任，我们做以下四大承诺：
：收费透明承诺：公司收费标准须网站公布，所有分公司统一收费，且保证是同行中低价格；
第二：服务质量承诺：服务出现差错，按照合同约定给予客户赔偿
第三：客户资金承诺：客户支付的每笔资金，明细均向客户公示
第四：服务效率承诺：遵循日事日毕原则，办事绝不拖拉
企业优势
、网络优势
我们开通网上查询功能，客户能够随时查询缴费保险类别、基数、金额；客户能够随时查询本月和过去每月的缴费明细等人事数据。
二、一对一优势
我们提供专业化的客服，（平均工龄均在2年以上）一对一的服务，保证效率的同时，更加注重质量的保证。我们的发展依靠创新，创新成就未来；我们有一批专业化的团队，靠的是实力，走的是差异化，我们致力于打造北京的人力资源行业。
三、价格优势
同等服务品质，服务价格低；同等服务价格，服务品质高。 我们会根据具体的企业以及个人情况制定不同的方案，在保证服务水平的同时，制定出合理的价格，务必保证与当前市场价格的同步性、合理性。劳联利贞企业的服务价格在网站上公开公示，请大家注意浏览。
四、人力优势
我们的服务团队里有毕业于北京各大高校的人力资源专家和从事人力资源及社保方面工作经验10年以上具有丰富工作经历及人脉关系的工作人员，他们的从业水平和经验，将是我们为客户提供贴心服务的基础保证。主营项目：北京、、企业、个人、档案托管、住房公积金代理、海淀、朝阳、东城、西城、昌平、宣武、北京等。
五、连锁优势
劳联利贞为将在北京城区设立10家以上服务分公司而不懈努力，方便客户就近委托事务，方便劳联利贞就近提供服务，既节省了服务成本，又提供了方便、快捷的服务。
