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学会这7点沟通技巧化解上户之后的矛盾

区域:
北京 > 海淀 > 紫竹桥
类别:
保姆
地址:
海淀区板井路59号底商(海淀世纪城六区)
企业:
北京市爱侬家政服务有限责任公司海淀世纪城分部 企业已认证
今天和姐妹们分享几个处理矛盾的妙招,有效减少矛盾冲突的发生。

认真倾听,专业解答
阿姨在和雇主产生分歧时,首先要做到的就是倾听。认真倾听雇主的意见和想法,了解雇主为什么会这样做,了解清楚彼此具体的认知与分歧所在,并运用专业知识阐明自己的理念。
比如阿姨和雇主在食物搭配上产生分歧时,一定不要着急。毕竟阿姨与雇主大都有着不同的成长环境、生存状态、文化素养、价值观念、生活方式和日常习惯,在很多具体问题的理解、认知上存在差异和分歧,这就需要通过双方的交流沟通予以和解决。

巧妙举例,妥善解决
上户过程中,有时候雇主不太相信你给出的建议,更相信自己身边人给出的意见。
那么你可以给雇主实际举例说明,增加你的说服力,相比于只说套话,这种方式更容易让雇主接受。

求助专业人士
对于非常固执己见的雇主,阿姨可以主动提出自己去联系相关方面的专业人士给予正确的解答。
将专业人士的分析解答转达给雇主,让雇主感受到你的敬业精神与精湛的专业技能。

善于交流,勤于沟通
在面对与雇主的分歧时,阿姨应学会正确理解这种分歧,不要因为一时的分歧导致之后更大的矛盾,有人的地方就难免有争执。
比如,很多阿姨在照顾宝宝的时候,时常会遭到双方老人的“拆台”。
夏天宝宝不能光脚!
过早给宝宝把屎把尿!
坐月子不能洗澡、吹空调!
这时,阿姨不要急于为自己做辩解,首先应该去理解老人爱子心切的心情,耐心倾听老人的想法,然后在此基础上运用自己的专业知识为雇主一一解答。

沟通遵循“适度”原则
阿姨融入雇主的家庭,彼此相互尊重信任是雇佣关系,但是阿姨一定要把握与雇主关系的“度”,要适当保持好距离。
阿姨切记不要喧宾夺主,雇主在与朋友、家人聊天、吃饭时,做好份内的工作,不要打扰雇主谈话,可以适时的选择回避。

不给雇主添麻烦
对于雇主交待的事情要记清楚,若是存在语言的差异,未听清、听懂的叮嘱一定要问清楚,不要不懂装懂。交待过的事情不能让雇主总是提醒。做事要有程序,不要有遗漏。
不要欺骗雇主,该说的事情说,不该说的不要说,更不要把自己家的烦心事在雇主面前啰嗦,不给雇主添麻烦,不要利用雇主的好心而向他们提出要求安排家人工作等非分要求。

微笑服务
微笑是有效的一种无声沟通。很多家庭不是因为阿姨的技能不够完善而解雇,而是因为脸上没有笑容。家中的气氛死气沉沉的,给雇主压抑难以沟通的感觉。微笑总能给别人轻松愉悦的心情,给别人带来好运。
沟通存在于任何地方,你的一个微笑,一个点头,一个弯腰,一个手势……都是沟通,都会拉近你与雇主的距离。
只有沟通,你才能让雇主更加地认可你、信任你;只有沟通,你才能够更清晰地获取雇主传递的信息。让雇主更满意你的服务和付出,更好地与雇主和谐相处!
无论你的技能多么卓越,也一定要学会沟通和主动化解矛盾,妥善处理冲突,这对之后的职业生涯都将百利而无一害。

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