2014年自考人力资源管理专业本科介绍
2014年自考人力资源管理专业本科介绍
专业介绍
高等教育自学考试人力资源管理专业，是北京教育考试院受国家外国专家局培训中心委托，在北京合作开展高等教育自学考试人力资源管理专业（专科、独立本科段）和相应美国国际人力资源管理职业资格认证考试。主考院校是北京大学。
人力资源管理专业采用学历+职业认证的培训模式，毕业证书由主考院校北京大学和北京市高等教育自学考试委员会共同盖章颁发，国家承认，教育部电子注册可查。通过论文答辩，由北京大学授予管理学学士学位。同时还能获得美国国际人力资源管理职业资格认证（IPMA）初级或中级证书，国际广泛认可。
开能学校是北京市教育考试院首批高等教育自学考试助学示范院校，自1997年建校以来，诚信办学，屡获殊荣，赢得学生的信赖和社会各界的广泛认可。
培养目标
可从事企事业单位人力资源管理的咨询、服务、培训、分析建议等工作。
国家职业统计部门 “行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达四五十万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。
人力资源管理专业毕业生可在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位工作。如人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核，薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等工作。
更多详情请来电咨询…… http://www.renda***/
专业介绍
高等教育自学考试人力资源管理专业，是北京教育考试院受国家外国专家局培训中心委托，在北京合作开展高等教育自学考试人力资源管理专业（专科、独立本科段）和相应美国国际人力资源管理职业资格认证考试。主考院校是北京大学。
人力资源管理专业采用学历+职业认证的培训模式，毕业证书由主考院校北京大学和北京市高等教育自学考试委员会共同盖章颁发，国家承认，教育部电子注册可查。通过论文答辩，由北京大学授予管理学学士学位。同时还能获得美国国际人力资源管理职业资格认证（IPMA）初级或中级证书，国际广泛认可。
开能学校是北京市教育考试院首批高等教育自学考试助学示范院校，自1997年建校以来，诚信办学，屡获殊荣，赢得学生的信赖和社会各界的广泛认可。
培养目标
可从事企事业单位人力资源管理的咨询、服务、培训、分析建议等工作。
国家职业统计部门 “行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达四五十万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。
人力资源管理专业毕业生可在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位工作。如人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核，薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等工作。
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