总裁商战：认识人性让你领先一步

现在先给大家分享下，我针对新来的90后对融入团队是非常的困难的，避免让她们产生孤独感，得到大家庭的温暖…

　　大家设想90后为何那么难管理，为何那么容易流失，为何那么有情绪，行为背后必有动机，事件背后必有目的，作为老板，如果到现在你还没认识到，了解人性的重要性，那只能说明你痛地还不够，即使你把人才招聘进来，你又怎么留住她呢?还是用钱吗?如果有比你出的工资更高的，那你怎么办?

　　一棵树只所以枝繁叶茂，主要是树根健康，那你的企业出现了问题，光在枝蔓上解决，不在根的解决，能有作用吗?有，是暂时的，那你就每天把大把的时间放在解决各种事物性问题上，已没有更多的精力把握企业的方向，你开始喊累，喊烦，是谁造成的，都是我们自己造成的，都是我们不具备了解人性，不会使用别人能力的能力造成的…

　　2014年了，你还是选择继续摸着石头过河还是选择…?大家思考一下吧!

　　【总裁商战】王妍力落地分享会后客户分享：

　　每次听妍力姐分享会感触很深。今天妍力姐分享会我感触比较深的几点回家立马做：

　　1，善解人义，给身边人装程序换软件，要站在对方角度考虑，要双赢，要让对方看到未来好处;

　　2，把问题框架引到结果框架，不要在问题框架里纠结;

　　3，有效果比讲道理更重要;

　　4，要意识引导潜意识，冯霞姐结婚案例很经典，即理性引导感性;

　　5，对客户敢做出承诺，没有效果无条件退款;

　　6，对客户不是催销，而是让你感觉值，你自动买单，用真心对待每一个人。跟上晓强老师课，跟上妍力姐分享会，再笨的人都能成功。

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