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女性在职研修班有用吗?在职研修是什么意思?北大女性

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北京大学卓越女性与传统文化高级研修班:女性领导的特征

  1.互动型的领导风格

  女性善于将白己的兴趣转化为企业组织的目标,并以此激励他人。

  2.组织关系呈包容性的蛛网状

  女性领导总是强调她们与他人的联系以及她们对他人的责任;而男性领导却倾向于强调他们正式的、抽象的权利。

  3.全面而多元的思考方式

  在过去男性主导的工作职业场中,主管与下属的接触往往只限于和“工作”、“公事”有关的话题,但女性主管相较之下喜欢采用“全人格沟通”的方式,他们不只希望了解下属在工作上的表现,亦不时喜欢与下属进行较深度的交谈,下属的抱负、理想、家庭与情操等,均是他们关切的对象。

  4.授权与团队建立

  一般而言,女性在成长的过程中对人际的交往比较深入而细心,他们有的倾听和沟通潜能。

  5.重视员工的教育与成长

  在人多数的人类文化中,孕育和养育下一代的重责,多半是落在女性肩上,在怀孕、生子、养育儿女的过程中,培养了女性更强烈的传承使命感。
北大在职研修班报名咨询电话 罗老师 18600234546;
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北大在职研修班招生网址:http://www.chinaga***/news.asp?sid=6&cid=21

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