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亚城大在职博士学费,亚城大DBA学位班,DBA认证

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亚城大在职博士:人力资源管理的功能

  现代企业人力资源管理,具有以下五种基本功能:

  (1)获取。根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。

  (2)整合。通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念,使之形成高度的合作与协调,发挥集体优势,提高企业的生产力和效益。

  (3)保持。通过薪酬、考核,晋升等一系列管理活动,保持员工的积极性、主动性、创造性,维护劳动者的合法权益,保证员工在工作场所的安全、健康、舒适的工作环境,以增进员工满意感,使之安心满意的工作。

  (4)评价。对员工工作成果、劳动态度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鉴定和评价,为作出相应的奖惩、升降、去留等决策提供依据。

  (5)发展。通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发,促进员工知识、技巧和其他方面素质提高,使其劳动能力得到增强和发挥,大限度地实现其个人价值和对企业的贡献率,达到员工个人和企业共同发展的目的。
亚洲城市大学DBA博士报名咨询电话 罗老师 18600234546;
微信号:149529886   更多信息请关注公众微信号: chinagaoduan
亚洲城市大学DBA博士招生网址:http://www.chinaga***/news.asp?sid=5

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