人力资源管理在职硕士，中科院在职硕士招生，在职硕士

中科院开设人力资源开发与管理专业课程的意义

  21世纪将是知识经济占主导地位的世纪，知识经济是以知识为基础、以知识为资本的经济，这种经济直接依赖于高素质人才对知识的掌握、创新和应用。因此，新世纪的竞争是人才的竞争，而人力资源是企事业发展的核心动力。为给在职人员提供学习研究生课程的机会，经上级有关教育部门批准，中国科学院心理研究所继续举办应用心理学专业——人力资源开发与管理专业课程研修班，旨在发展大学后继续教育，培养高层次的专业人才。

  中科院人力资源开发与管理专业课程特色

　　1 、人力资源管理在本质上是心理学的研究范畴。通过系统化的心理分析训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与 MBA 学历相比，人力资源管理专业因更强的 " 专业性 " 而更具有 " 可雇性 " ;从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。

　　2 、我所人力资源管理方向教师多数具有海外留学背景，不仅了解国际新的 HR 理论与方法，具有深厚的理论基础，而且深入企业实践(大部分教师均担任着知名企业的 HR 管理顾问或为企业提供人力资源管理咨询服务)，从而使我们的教学更具有可操作性。
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