就读中外合作办学项目海外留学背景已经成为必备之一
翻阅很多大型互联网公司高层的学历背景,你会发现几乎找不到普通高校毕业的学历,多为国内知名高校兼之拥有海外留学的背景。
拥有全国500强企业多年招聘经验的HR表示:企业挑选高层的条件和海外背景之间没有必然联系,但是会明显加分!
简单介绍几点原因:
一、人脉更广
拥有留学背景的人更有机会与来自世界各地的人交流,往往拥有更广阔的人脉。众所周知,人脉也是一种资源,多个朋友多条路,很多的机会和行业消息都是从朋友那里获取的,这是企业青睐留学背景的原因之一。
二、跨文化交流能力更强
在经济全球化的现代社会,大企业的业务往往也是全球性发展的,员工与顾客可能来自不同的文化背景。拥有留学背景的人,接受过不同文化的碰撞,对新文化有更强的接受力,适应也更快,更利于与同事、用户的交流。
三、更强的学习力
拥有国际教育背景的人接受过更多文化的洗礼,看待问题、解决问题的思路会更开阔,有更强的学习力,能适应不同的工作环境。在接受企业的对外交流任务,尤其是与国外业务的对接,能更顺利,这是很多企业看重的。
四、总结
公司选拔高层青睐海外留学背景的原因不止上文提到的几点,海外留学人员更加自信、掌握的国际专业技能、语言交流能力等都是企业看重的优点。
拥有全国500强企业多年招聘经验的HR表示:企业挑选高层的条件和海外背景之间没有必然联系,但是会明显加分!
简单介绍几点原因:
一、人脉更广
拥有留学背景的人更有机会与来自世界各地的人交流,往往拥有更广阔的人脉。众所周知,人脉也是一种资源,多个朋友多条路,很多的机会和行业消息都是从朋友那里获取的,这是企业青睐留学背景的原因之一。
二、跨文化交流能力更强
在经济全球化的现代社会,大企业的业务往往也是全球性发展的,员工与顾客可能来自不同的文化背景。拥有留学背景的人,接受过不同文化的碰撞,对新文化有更强的接受力,适应也更快,更利于与同事、用户的交流。
三、更强的学习力
拥有国际教育背景的人接受过更多文化的洗礼,看待问题、解决问题的思路会更开阔,有更强的学习力,能适应不同的工作环境。在接受企业的对外交流任务,尤其是与国外业务的对接,能更顺利,这是很多企业看重的。
四、总结
公司选拔高层青睐海外留学背景的原因不止上文提到的几点,海外留学人员更加自信、掌握的国际专业技能、语言交流能力等都是企业看重的优点。