留学生如何在国外获取国内的入职offer

对于大多数的大学生来说，毕业找工作也不会是一件多么容易的事情，对于长期留学国外的同学来说也是更加不容易，信息和经验的缺失以及国外与国内时间点的错差，很多海外留学的同学回国后也表示即使拿到了学历认证，但是找工作还是缺少一份契机。
大家也都知道在国内企业大量招聘的时间基本是在9、10月份也就是我们所说的秋招，然而在这个时间节点上可能大多数的留学生正忙着赶论文，等忙完论文毕业后再开始找工作，这时候大多数企业都已经满员了，留学生们也就错过了这样一个秋招的机会。所以小编在此提醒各位将要毕业的留学生们，早做打算。
机会总是会留给早做准备的同学，要准备回国发展的同学还是提前了解国内的相关信息，提前规划好自己的求职时间，对于求职也有一个职业的规划。
小编建议，在回国前一年就该着手准备自己简历，经常关注自己规划的行业动向，自己心仪的企业。也可以尝试海投，积累一些经验。同时也可以多留意一些国内大型的求职网站，上面也会有关于留学生的求职专区。提前做好准备也就是为找工作设下更好的铺垫。在毕业季即将来临之际，比如3-4月份的时候可以利用闲暇时间回国试试国内的春招，为往后的面试积累一点经验，不断完善自己的招聘简历。
在春招过后的时间大多数的留学生都还有一个假期，可以利用假期时间找实习单位小试牛刀，多拓展一点人脉。接近毕业季也就迎来了秋招，在网上投递简历，如果简历通过基本就会准备笔试，笔试也要提前做好准备，多刷题。接下来也就是参加面试或者视频面试。在时间紧迫的秋招下，如果你做好了前期的准备想必在回国面试的时候也可如鱼得水。
一旦面试成功后，回国件事就是到留服中心学历认证，这也是关键的东西，很多企业都是要求入职时拿到学历认证才能顺利入职。如果关于学历认证还有什么问题也可以咨询我们京华归国机构进行询问，在快的时间内给你准确的评估，助你顺利通过学历认证，正常入职。
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